未认定工伤时可以提起民事诉讼吗

未认定工伤时通常不能按工伤赔偿提起民事诉讼，不过符合特定条件可按民事侵权起诉。
1.存在第三人侵权致职工人身损害时，即便未认定工伤，职工或其近亲属可依民法典侵权责任编向第三人主张民事赔偿，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
2.若不存在第三人侵权，仅与用人单位就赔偿有纠纷，需先进行工伤认定。未经认定，不能直接以工伤赔偿为由提起民事诉讼，因为工伤认定是用人单位承担工伤赔偿责任的前提，完成认定后才能进入后续劳动能力鉴定、赔偿等程序。

建议职工遇到此类情况，先判断是否有第三人侵权。若有，可直接主张民事赔偿；若没有，及时申请工伤认定，按法定程序解决赔偿问题。

法律分析：
（1）未认定工伤时通常不能按工伤赔偿提起民事诉讼，不过满足一定条件可按民事侵权起诉。
（2）当存在第三人侵权致使职工人身损害的情形，即便未认定工伤，职工或其近亲属能依据民法典侵权责任编向第三人索赔，可主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等赔偿。
（3）若不存在第三人侵权，只是和用人单位在赔偿方面有纠纷，要先进行工伤认定。未经认定，不能直接以工伤赔偿提起民事诉讼，因为工伤认定是用人单位承担工伤赔偿责任的前提，完成认定后才能开展后续劳动能力鉴定、赔偿等程序。

提醒：职工遇到类似情况，要分清有无第三人侵权。若与单位就赔偿有纠纷，务必先进行工伤认定，具体案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。

（一）存在第三人侵权时，职工或其近亲属收集好相关证据，如医院诊断证明、事故现场记录等，依据民法典侵权责任编向第三人索赔医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
（二）不存在第三人侵权，与用人单位就赔偿产生纠纷，先准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请工伤认定。完成认定后再进行劳动能力鉴定，进而进入赔偿程序。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.未认定工伤，通常不能按工伤赔偿提起民事诉讼，符合条件能按民事侵权起诉。

2.第三人侵权致职工受伤，即便未认定工伤，职工或其近亲属可依民法典侵权责任编，向第三人索赔医疗费、误工费等。

3.无第三人侵权，仅与用人单位有赔偿纠纷，需先认定工伤。未经认定，不能直接以工伤赔偿起诉，因为这是确定单位担责的前提。

结论：
未认定工伤时一般不能按工伤赔偿提起民事诉讼，有第三人侵权可按民事侵权起诉，无第三人侵权与单位有赔偿纠纷需先认定工伤。
法律解析：
根据法律规定，当存在第三人侵权致职工人身损害，即便未认定工伤，职工或其近亲属可依据民法典侵权责任编向第三人主张民事赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。而在不存在第三人侵权，只是和用人单位就赔偿产生纠纷的情况下，工伤认定是确定用人单位承担工伤赔偿责任的前提，未经认定不能直接以工伤赔偿为由提起民事诉讼，完成认定后才能进入后续劳动能力鉴定、赔偿等程序。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。