职务侵占罪判处啥刑罚

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，借职务之便把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。

2.量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.司法量刑要结合侵占数额、情节、退赃等情况。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，犯罪轻的可免罚。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪，量刑依数额等情况而定，有自首、立功等情节可从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
职务侵占罪有明确的构成要件，即公司、企业或其他单位人员，借助职务便利，非法占有本单位财物且数额达到一定标准。不同的侵占数额对应不同的量刑区间，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。司法实践中量刑并非仅看数额，还会综合犯罪情节、退赃退赔情况等。若犯罪人员存在自首、立功等情节，法律给予从轻或减轻处罚的机会，犯罪较轻的甚至可免除处罚。这体现了法律既严肃打击犯罪，又鼓励犯罪人员积极改过的态度。如果您在这方面有相关疑问或者遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细准确的法律建议。

1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的犯罪行为。其量刑依数额不同分为三个区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法量刑会综合考虑侵占数额、犯罪情节、退赃退赔等情况。若有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还可免除处罚。
3.为预防职务侵占罪，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育和职业道德培训。对于涉嫌犯罪人员，应积极配合司法机关调查，争取从轻处罚的情节，如主动退赃退赔、自首立功等。

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，其行为特征是利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且达到数额较大标准才构成犯罪。
（2）该罪量刑根据侵占数额不同而不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）在司法实践中，量刑会综合考虑具体侵占数额、犯罪情节、退赃退赔等情况。若犯罪人有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，还可免除处罚。

提醒：
单位人员应遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案件，因具体情况不同，解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于公司、企业等单位，要加强内部管理，建立健全财物管理制度和监督机制，定期进行财务审计，防止职务侵占行为发生。
（二）员工应增强法律意识，了解职务侵占罪的法律后果，杜绝利用职务便利非法占有单位财物的行为。
（三）若发现职务侵占行为，单位要及时收集相关证据，向公安机关报案，维护自身合法权益。
（四）犯罪嫌疑人若实施了职务侵占行为，应主动自首、积极退赃退赔，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。