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商业仲裁就是仲裁吗

李* 四川-攀枝花 仲裁咨询 2025.11.22 09:35:08 397人阅读

商业仲裁就是仲裁吗

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法律分析:
(1)商业仲裁作为仲裁的一种,是当事人协议将商业活动中的纠纷提交给非司法的第三者裁决的争议解决方式,适用于合同、贸易等商业纠纷。
(2)商业仲裁具有自愿性、专业性、灵活性和保密性等特点,当事人能自主选择仲裁机构和仲裁员,这体现了当事人在纠纷解决过程中的自主性和主导性。
(3)仲裁包含多种类型,劳动仲裁就是其中之一,它是解决用人单位与劳动者之间劳动争议的方式,有专门程序规定。商业仲裁只是仲裁在商业领域的具体应用,与其他类型仲裁存在明显区别。

提醒:商业活动中选择仲裁解决纠纷需谨慎确定仲裁条款,劳动争议要遵循劳动仲裁专门程序。不同案情解决方案不同,建议咨询进一步分析。

2025-11-22 15:15:04 回复
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(一)若遇到商业纠纷考虑采用商业仲裁,要先与对方达成仲裁协议,明确仲裁事项、仲裁机构等内容。
(二)自主选择合适的仲裁机构和仲裁员,可参考其专业能力、经验等因素。
(三)准备好相关证据材料,如合同、交易记录等,以支持自身主张。

法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。

2025-11-22 13:31:54 回复
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1.仲裁是双方把争议交给非司法的第三方评判并裁决的纠纷解决办法。
2.商业仲裁是仲裁在商业领域的应用,适用于合同、贸易等商业纠纷,其特点有自愿性、专业性等,当事人能自主选仲裁机构和仲裁员。
3.仲裁还包含劳动仲裁,这是解决用人单位和劳动者争议的方式,有专门程序。商业仲裁不等同于仲裁。

2025-11-22 12:25:01 回复
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结论:
商业仲裁不等同于仲裁,它是仲裁在商业领域的具体应用。
法律解析:
仲裁是双方当事人协议将争议提交非司法机构的第三者评判并裁决的争议解决方法。商业仲裁适用于商业活动中的合同纠纷、贸易纠纷等,具有自愿性、专业性、灵活性、保密性等特点,当事人能自主选择仲裁机构和仲裁员。但仲裁不仅有商业仲裁,还涵盖劳动仲裁等,劳动仲裁是解决用人单位与劳动者之间劳动争议的方式,有专门程序规定。由此可见,商业仲裁只是仲裁的一部分。如果大家在商业活动或其他方面遇到纠纷,对仲裁相关事宜存在疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以获取更准确有效的法律建议。

2025-11-22 11:47:09 回复
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1.商业仲裁是仲裁在商业领域的具体应用,不能与仲裁完全等同。仲裁是双方协议将争议交非司法机构第三者评判裁决的争议解决方法,商业仲裁主要处理商业活动中的纠纷,像合同、贸易纠纷等。
2.商业仲裁具有自愿性、专业性、灵活性、保密性等特点,当事人能自主选择仲裁机构和仲裁员。而仲裁除商业仲裁外,还涵盖劳动仲裁等,劳动仲裁用于解决用人单位与劳动者的劳动争议,有专门程序规定。
3.若遇到商业纠纷,可优先考虑商业仲裁,因其优势明显。选择时要谨慎挑选仲裁机构和仲裁员,确保仲裁公正合理。若发生劳动争议,则应遵循劳动仲裁的专门程序处理。

2025-11-22 10:12:57 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,一、劳动争议仲裁实行地域管辖原则。劳动争议仲裁按照行政区域的划分,由县、市、区劳动仲裁委员会负责管理本行政区内发生的劳动争议。而民商事纠纷的双方当事人可以协议选择任何一个仲裁机构,而无行政管辖区域的限制。二、劳动争议的仲裁程序是向人民的必须程序。劳动法第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民提讼。”从这一规定可以看出,劳动争议发生后必须先经过仲裁程序。将仲裁作为诉讼的前置程序,这体现了劳动争议的特殊性。负责解决的劳动争议劳动仲裁委员会是由劳动行政主管部门的代表、工会的代表和用人单位方面的代表组成,对争议的标的了解得更直接,更具体。同时,劳动争议仲裁的期限也较短,便于及时解决争议。而按照《仲裁法》的规定,一般的民商事纠纷,必须双方当事人协商一致达成仲裁协议,仲裁委员会才对纠纷进行受理,同时人民将不再予以受理,仲裁机构对民商事纠纷所作出的仲裁裁决是终局性的,若一方当事人不服,再向人民诉讼的,将不予受理。只有裁决被人民依法裁定撤销或不予执行的情况下,才予以受理。三、劳动纠纷当事人一方即可提请仲裁。劳动纠纷经调解无效的,当事人一方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这同一般民商事纠纷的仲裁截然不同。依据《仲裁法》中规定的当事人自愿原则,双方协议仲裁,当事人一方提请仲裁的仲裁机构将不予受理,因为民商事纠纷仲裁实行的是或裁或审的制度,若当事人选择了仲裁即意味着放弃了诉讼权,如果不采取双方协议仲裁的原则,就意味着剥夺了另一方当事人的诉讼权利。而劳动争议的仲裁当事人一方选择了仲裁方式解决,另一方当事人如不服仲裁裁决还可以向人民。四、劳动争议的仲裁机构由法定部门的代表组成,仲裁员由仲裁委员会指定。我国《劳动法》规定,劳动争议仲裁委员会的组成由劳动行政主管部门的代表、同级工会的代表、用人单位方面的代表组成。而《仲裁法》对民商事纠纷的仲裁机构规定,由有关法律、经济贸易专家、有关知名人士及有关部门人员组成,当事人可依据仲裁机构提供的仲裁员名册选择仲裁员组成仲裁庭。五、劳动争议仲裁实行一裁二审制度。一裁即劳动争议仲裁委员会在受理了仲裁案件后经过审理作出裁决,当事人若服从就应自动履行,当事人不服从的,也不能向上一级仲裁委员会申请复议或重新仲裁。只能在法定期限内向人民提讼。而民商事纠纷的仲裁规定的是一裁终局的制度,即使对裁决不服,既不能向上一级仲裁委员会提请复议或重新仲裁,也不能再向。

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