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清算中分配的财产如何处理

张* 青海-黄南 破产清算咨询 2025.11.21 15:32:46 492人阅读

清算中分配的财产如何处理

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法律分析:
(1)公司清算财产分配有法定顺序,先支付清算费用、职工工资、社保费用、法定补偿金,缴纳所欠税款,再清偿公司债务。这一系列操作保障了职工、国家及债权人的权益。
(2)完成上述清偿后,有限责任公司按股东出资比例分配剩余财产,股份有限公司按股东持有的股份比例分配,体现了公平原则。
(3)若清算时公司财产不足以清偿债务,需依法向法院申请宣告破产,之后清算组将清算事务移交给法院,这是规范处理资不抵债情况的法定途径。

提醒:
公司清算财产分配务必严格遵循法定顺序,否则可能引发法律纠纷。不同公司情况各异,若有疑问建议咨询。

2025-11-21 19:18:05 回复
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(一)清算时严格按顺序分配财产,先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金,再缴纳所欠税款,最后清偿公司债务。
(二)完成上述清偿后,有限责任公司按股东出资比例分配财产,股份有限公司按股东持有的股份比例分配。
(三)若清算中发现公司财产不足以清偿债务,依法向法院申请宣告破产,破产裁定后清算组将清算事务移交给法院。

法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。第一百八十七条规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。

2025-11-21 18:23:31 回复
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1.清算财产分配要按法定顺序。先支付清算费用、职工工资等,缴纳欠税,清偿公司债务。之后,有限责任公司按股东出资比例分,股份有限公司按股东持股比例分。
2.若清算时公司财产不够偿债,要向法院申请破产。法院裁定后,清算组把事务移交法院。
3.分配财产要严格走程序,保障各方权益,防止法律纠纷。

2025-11-21 17:40:06 回复
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结论:
清算中财产分配要按法定顺序,先支付清算费用等,再按公司类型分配;资不抵债要申请破产,移交清算事务,且需严格按程序进行。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》等相关规定,公司清算财产分配有明确的法定顺序。先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务,这是为了保障职工、国家和债权人的合法权益。完成这些清偿后,有限责任公司按股东出资比例分配,股份有限公司按股东持有的股份比例分配,体现了公平原则。若清算时公司财产不足以清偿债务,依法向法院申请宣告破产并移交清算事务,能使破产程序合法有序进行。严格依照法定程序进行财产分配,可避免各利益相关方的权益受损,减少法律纠纷。如果在公司清算财产分配方面有任何疑问或遇到相关问题,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-11-21 16:53:11 回复
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1.清算中财产分配要严格按法定顺序进行。先支付清算费用、职工工资、社保费用、法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务。之后,有限责任公司按股东出资比例分配,股份有限公司按股东持有的股份比例分配。
2.若清算时公司财产不足以清偿债务,需依法向法院申请宣告破产,裁定破产后清算组应将清算事务移交法院。
3.为保障各利益相关方合法权益、避免法律纠纷,财产分配务必严格遵循法定程序。公司应在清算前做好资产清查和债务梳理,确保清算工作顺利进行。清算组需专业尽责,严格执行法定分配顺序。同时,相关部门应加强监督,确保程序合法合规。

2025-11-21 16:07:15 回复

如果公司破产清算不够支付员工赔偿,可参考下文;  1、 根据《公司法》第187条的规定:  清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。  公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。  可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。  2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。  其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。  第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  3、根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”  由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。

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