未构成伤残时误工费护理费咋算

1.未构成伤残时，误工费和护理费计算有明确规则。误工费依据误工时间和收入状况确定，护理费用由护理人员收入、人数及期限决定。
2.对于误工费，误工时间以医疗机构证明为准。有固定收入者按实际减少收入算；无固定收入者，能证明近三年平均收入就按此计算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算。
3.护理费方面，护理人员有收入参照误工费计算；无收入或雇护工，参照当地护工劳务报酬标准。护理人员原则一人，护理期限到受害人恢复自理能力为止。
4.解决措施与建议：受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明，保留收入相关证据。护理时合理安排护理人员，关注护理期限界定，以便准确计算费用。

法律分析：
（1）未构成伤残时，误工费的计算有明确规则。误工时间以医疗机构证明为准，这能确保其客观性和专业性。
（2）对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少收入算，比如因伤无法工作而扣除的工资等。无固定收入者，优先按近三年平均收入计算，若无法举证，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，保障了不同收入群体的权益。
（3）护理费计算与护理人员收入、人数和期限相关。护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的按当地护工同等级别劳务报酬标准算，且原则上护理人员为一人，期限算至受害人恢复自理能力。

提醒：
在处理未构成伤残的误工费和护理费问题时，要保留好医疗机构证明、收入证明等相关证据。不同案情证据要求和计算方式可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）误工费确定：
1.误工时间以医疗机构证明为准。
2.有固定收入，按实际减少收入算。
3.无固定收入，能证明近三年平均收入按此计算；不能证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

（二）护理费确定：
1.护理人员有收入参照误工费计算。
2.无收入或雇护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准算。
3.护理人员原则一人，护理期限到受害人恢复自理能力止。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.未构成伤残时，误工费看误工时间和收入情况。误工时间由医院证明确定。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算；无法证明近三年收入，参照当地同行业职工平均工资算。
2.护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。护理人员有收入，参照误工费计算；没收入或雇护工，参照当地护工报酬算。原则上一人护理，护理到受害人能自理为止。

结论：
未构成伤残时，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。
法律解析：
在未构成伤残的情况下，误工费的计算有明确规定。误工时间以医疗机构证明为准，有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。护理费方面，根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入参照误工费计算，没收入或雇护工则参照当地护工劳务报酬标准，原则上护理人员为一人，护理期限算至受害人恢复生活自理能力。了解这些规定，能让大家在遭遇相关情况时，清楚如何合理主张赔偿。如果在实际中遇到此类赔偿问题，不确定具体计算或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。