首页 > 法律咨询 > 福建法律咨询 > 龙岩法律咨询 > 龙岩破产清算法律咨询 > 破产清算现金怎么处理

破产清算现金怎么处理

林** 福建-龙岩 破产清算咨询 2025.11.18 11:15:03 482人阅读

破产清算现金怎么处理

其他人都在看:
龙岩律师 公司经营律师 龙岩公司经营律师 更多律师>
咨询我

(一)严格执行接管清查流程:管理人接管破产企业现金后,仔细清查核实,如实编制现金收支情况报告,保证数据准确。
(二)明确清偿顺序:先支付破产费用和共益债务,接着支付职工工资等,再缴纳所欠税款,最后清偿普通破产债权。
(三)按比例分配:现金不足以清偿同一顺序债权时,按比例分配,确保公平。
(四)规范方案制定与执行:管理人拟订分配方案,经债权人会议通过,报法院裁定认可后执行,分配结束提交清算报告。

法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

2025-11-18 16:06:10 回复
咨询我

1.破产清算现金处理要依法进行。管理人先接管破产企业现金,清查核实并编制收支报告。
2.现金优先付破产费用与共益债务,如诉讼费、管理人履职费等。
3.按顺序清偿:先职工工资、社保等,再税款,最后普通债权。
4.现金不足清偿同顺序债权,按比例分配。管理人拟订方案,经债权人会议通过、法院裁定后执行。
5.分配结束,管理人向法院提交清算报告。

2025-11-18 14:18:38 回复
咨询我

结论:
破产清算时现金处理要遵循法定程序,优先支付破产费用和共益债务,再按职工权益、税款、普通债权顺序清偿,不足清偿同一顺序债权按比例分配,分配方案需经法定流程执行。
法律解析:
依据相关法律规定,破产清算中现金处理有明确的流程和清偿顺序。管理人接管破产企业现金后清查核实并编制报告。现金先用于支付破产费用和共益债务,像破产案件诉讼费用、管理人执行职务费用等。之后依次清偿职工工资、社保费用及法定补偿金,所欠税款,普通破产债权。若现金不能满足同一顺序债权,就按比例分配。分配方案由管理人拟订,经债权人会议通过并报法院裁定认可后执行,分配结束还要向法院提交清算报告。如果在破产清算现金处理方面存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以确保合法权益得到保障。

2025-11-18 12:29:07 回复
咨询我

1.破产清算时现金处理要严格遵循法定程序。管理人接管破产企业现金后清查核实并编制报告,现金优先支付破产费用和共益债务,之后按职工工资等、所欠税款、普通破产债权的顺序清偿。若现金不足清偿同一顺序债权则按比例分配。
2.解决措施和建议:
-管理人应认真履行职责,准确清查核实现金情况,保证收支报告的真实性与准确性。
-合理安排现金清偿顺序,确保各类债权按规定得到清偿。
-拟订分配方案要充分考虑债权人的利益,保障债权人会议顺利通过方案。
-严格按照经法院裁定认可的方案分配现金,分配结束及时提交清算报告。

2025-11-18 12:16:17 回复
咨询我

法律分析:
(1)破产清算中现金处理有严格法定程序。管理人接管破产企业现金后清查核实并编制报告,能确保现金情况明晰,为后续分配提供依据。
(2)现金分配遵循特定顺序。先支付破产费用和共益债务,保障破产程序顺利进行,如诉讼费用、管理人执行职务费用等。接着依次清偿职工权益、税款和普通破产债权,体现对职工权益和国家税收的优先保障。
(3)当现金不足以清偿同一顺序债权时按比例分配,保证公平性。分配方案需经债权人会议通过和法院裁定认可,确保程序合法合规。最后管理人按方案分配现金并提交清算报告,完成整个现金处理流程。

提醒:
破产清算现金处理程序复杂,不同企业情况有别,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-11-18 12:00:48 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,破产清算与非破产清算有什么区别破产重组不同于破产清算,破产重组是企业最后一次资产重组机会,如果企业能够在限定的时间内,通过重组整顿,能够清偿债务的,人民应当终结对该破产企业的破产程序。1、破产清算应依据破产法的程序进行,而非破产清算则以公司法的程序进行;2、破产清算是由于公司资不抵债导致公司解散而进行的清算,而非破产清算则是除公司分立、合并、破产等原因以外的情形导致公司解散而为的清算;3、破产清算由组织清算进行,而非破产清算则主要由公司股东、董事会或法律、法规及章程规定的其他机构或人员依法进行清算;4、破产清算必须由确认,而非破产清算则主要由股东或股东代表确认。在非破产清算过程中,当清算组发现公司资产不能清偿全部债务时,非破产清算将转为破产清算。相关法律知识:《中华人民共和国企业破产法》中有关内容的规定第八十二条下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议,依照下列债权分类,分组对重整计划草案进行表决:(一)对债务人的特定财产享有担保权的债权;(二)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(三)债务人所欠税款;(四)普通债权。人民在必要时可以决定在普通债权组中设小额债权组对重整计划草案进行表决。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 破产清算赔偿工资金额是多少

    专业解答根据《中华人民共和国企业破产法》,破产清算时,员工工资、社保及法定补偿会被优先清偿,接着是其他社保费和税款。普通债权则处于最后的清偿顺位。如果破产财产不足以清偿所有债务,那么清偿比例将根据具体情况和法律规定来确定。员工的赔偿额将根据实际薪资、岗位以及对公司的贡献来计算,具体数额会根据清算资产和法律规定进行确定。

    2024.10.15 1717阅读
  • 破产清算债权人能拿回多少资金

    专业解答在企业破产清算过程中,债权人能够回款的额度会受到企业财务状况、债务规模及清算程序、法律规范等多重因素的影响。 通常情况下,清算首先会用于支付破产费用和共益债务。在这之后,剩余的资产将按照法定顺序进行清偿:首先是员工的薪资和社保,其次是税款,最后才是普通债权。 这些因素相互作用,共同决定了债权人最终能够获得的赔偿金额。

    2024.10.12 1584阅读
  • 破产清算赔偿金怎么算

    专业解答当公司破产清算时,员工的赔偿会根据他们的服务年限来计算。具体来说,工作满一年会得到当地最低工资月薪的补偿;工作超过六个月但不足一年的,会被视为工作一年,也能得到相应的补偿;而工作不足六个月的,只能得到半个月最低工资的补偿。不过,补偿的基准是员工离职前十二个月的平均工资。

    2024.10.12 1687阅读
  • 破产清算员工赔偿金怎么计算的

    专业解答企业破产时,员工赔偿金是根据《破产法》和相关法规来计算的。具体来说,员工的赔偿标准是按照工作年限来确定的,每满一年可以获得一个月的基本工资补偿;如果超过六个月但不足一年,也按照一年计算;如果不足六个月,则支付半个月的工资。这里的月工资是指解除合同前十二个月的平均工资。

    2024.10.12 1729阅读
  • 破产清算员工经济补偿金如何计算出来的

    专业解答在企业破产清算时,员工的经济赔偿主要根据工龄和薪资来确定。具体来说,每工作满一年,员工可以获得一个月工资的补偿;超过六个月但不足一年的,按一年计算;不足六个月的,则补偿半个月工资。月工资按照前12个月的平均收入计算。如果员工的月工资超过当地平均工资的三倍,那么补偿将按照当地平均工资的三倍封顶。此外,最长的补偿年限为12年。

    2024.10.12 1088阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多公司经营资讯

微信扫一扫