伤残九级每月能赔多少钱

结论：
伤残九级赔偿是一次性赔偿，赔偿金额依不同法律关系确定，工伤和人身损害赔偿项目及计算方式不同，且受地区经济水平影响。
法律解析：
当出现伤残九级的情况，赔偿方式为一次性赔偿。若因工伤致九级伤残，赔偿项目含一次性伤残补助金，为9个月本人工资，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。若是人身损害造成九级伤残，赔偿涵盖残疾赔偿金、医疗费等多项。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年再乘以20%（九级伤残系数）。由于不同地区经济水平有别，赔偿标准存在差异，需结合实际情况计算。如果遇到伤残九级赔偿相关法律问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应得赔偿。

1.伤残九级赔偿通常为一次性赔偿，赔偿金额依不同法律关系确定。
2.工伤致九级伤残，赔偿含一次性伤残补助金，为9个月本人工资；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
3.人身损害造成九级伤残，赔偿项目有残疾赔偿金、医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算20年再乘20%。
4.不同地区经济水平有别，赔偿标准存在差异，需结合实际情况计算赔偿金额。

建议：遭遇九级伤残赔偿问题，先明确法律关系。若是工伤，及时申请工伤认定；若是人身损害，保留好医疗等相关费用凭证。同时，可咨询专业法律人士，精准计算赔偿金额。

法律分析：
（1）伤残九级赔偿通常为一次性赔偿，而非按月赔付。赔偿金额依据不同法律关系有所不同。
（2）工伤致九级伤残，赔偿含一次性伤残补助金，为9个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
（3）人身损害造成九级伤残，赔偿项目有残疾赔偿金、医疗费等多项。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算20年并乘以20%的九级伤残系数。
（4）因不同地区经济水平有别，赔偿标准存在差异，需结合实际情况计算赔偿金额。

提醒：
计算伤残九级赔偿时，要准确区分法律关系，因地区差异和具体案情不同，赔偿计算会有不同，建议咨询专业人士分析。

（一）若为工伤九级伤残，可先确定本人工资数额，计算出一次性伤残补助金（9个月本人工资）。在解除劳动关系时，向当地人社部门或查询省级政府相关规定，明确一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准进行计算。
（二）若是人身损害九级伤残，收集好医疗费用凭证确定医疗费；准备好误工证明计算误工费；根据护理情况确定护理费；结合医嘱等确定营养费。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算20年再乘以20%得出残疾赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。该法对工伤赔偿项目及支付途径等作出规定，为工伤九级伤残赔偿提供了法律依据。

1.伤残九级赔偿为一次性赔付，非按月支付，赔偿金额依不同法律关系而定。
2.工伤致九级伤残，有一次性伤残补助金，为9个月本人工资；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
3.人身损害致九级伤残，赔偿含残疾赔偿金等多项费用。残疾赔偿金按受诉法院地相关收入标准算20年，再乘20%。
4.各地经济有别，赔偿标准不同，需结合实际计算。