职务侵占罪立案标准与量刑情况

1.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有。
2.若非法占有财物数额达三万元以上，应立案追诉。
3.量刑标准：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。“数额”认定结合司法解释和案件情况。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会被立案追诉，量刑依数额大小分不同档次。
法律解析：
根据相关法律，职务侵占罪是特定单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的犯罪行为。当非法占有的财物数额达到三万元以上，就会被司法机关立案追诉。对于该罪的量刑，依据数额分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过在司法实践里，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体认定要结合司法解释和案件实际情况。如果大家在这方面有法律疑问，或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占有的犯罪行为。当非法占有财物数额在三万元以上时，就应立案追诉。其量刑根据数额大小分不同档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，具体数额认定结合司法解释和案件情况。

为防范职务侵占罪发生，单位要建立健全内部监督机制，加强财务管理和审计，对员工进行法律培训，提高法律意识。司法机关应严格按照法律规定和司法解释，准确认定犯罪数额，依法公正量刑，以维护社会经济秩序和单位合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的构成要素，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。这意味着犯罪主体特定，且必须是基于职务之便实施侵占行为。
（2）其立案追诉有着清晰标准，非法占有的财物数额达三万元以上就会被立案。这为司法机关介入提供了量化依据。
（3）量刑根据侵占数额分为不同档次，数额较大、巨大、特别巨大对应不同刑罚。不过司法实践中对于这三个等级数额的认定需结合司法解释与具体案情。

提醒：单位人员应恪守职业操守，切不可利用职务便利侵占财物。若面临相关法律纠纷，因情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于公司等单位而言，应建立完善的财务管理制度，加强对财物的监管，定期进行审计，防止职务侵占行为发生。
（二）员工要树立正确的职业操守，遵守法律法规和公司规章制度，不利用职务便利谋取私利。
（三）若发现职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。