全职主妇法律补偿与共同财产如何分配

法律分析：
（1）全职主妇在离婚时具有请求补偿的权利。依据法律，若在婚姻中承担了抚育子女、照料老人、协助对方工作等较多义务，离婚时可向另一方请求补偿，补偿方式先由双方协商，协商不成则由法院判决。
（2）夫妻共同财产分割方面，离婚时先由双方协议处理，协议不成法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。全职主妇因对家庭付出多，法院分割财产时会适当照顾。
（3）要明确夫妻共同财产范围，婚姻存续期间双方的工资、奖金、生产经营收益等通常属于共同财产。

提醒：
全职主妇离婚时要注意收集自己对家庭付出较多的证据，以更好争取补偿。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）离婚补偿方面，全职主妇可先与对方协商补偿方式与金额。若协商不成，可向法院提起诉讼，提供自己在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面负担较多义务的证据，如子女教育记录、老人医疗护理凭证等，请求法院判决补偿。
（二）共同财产分配上，先尝试和对方协议处理财产。若协议无果，可向法院起诉，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。要注意收集夫妻共同财产证据，比如工资单、银行流水、投资收益证明等，明确财产范围。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

1.全职主妇离婚可获法律补偿。若在婚姻中为抚育子女、照料老人等负担较多义务，离婚时有权向对方请求补偿，补偿方式先由双方协商，协商不成由法院判决。
2.共同财产分割有原则。离婚时先由双方协议处理，协议不成法院会根据财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，会适当照顾全职主妇。
3.明确共同财产范围。通常婚姻存续期间双方的工资、奖金、生产经营收益等都属共同财产。

结论：
全职主妇离婚时可获得法律补偿并合理分配共同财产。
法律解析：
根据法律规定，夫妻中负担较多抚育子女、照料老人、协助工作等义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿，补偿方式先由双方协议，协议不成则由法院判决。对于夫妻共同财产，离婚时先由双方协议处理，协议不成法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。全职主妇对家庭付出较多，法院在分割财产时会适当照顾。夫妻共同财产通常涵盖婚姻存续期间双方的工资、奖金、生产经营收益等。如果遇到离婚财产分割等相关法律问题，为确保自身合法权益得到最大保障，可向专业法律人士咨询。

1.全职主妇在离婚时可依据法律获得补偿并合理分配共同财产。法律保障为因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的一方，在离婚时有权向另一方请求补偿，法院也会在分割财产时照顾付出较多的全职主妇。
2.解决措施与建议如下：
-双方可先就补偿方式和共同财产分割进行协议。
-若协议不成，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决。
-全职主妇应明确夫妻共同财产范围，注意收集婚姻存续期间双方工资、奖金、生产经营收益等财产的相关证据，以更好地维护自身权益。