做工伤劳动能力鉴定要注意啥

做工伤劳动能力鉴定，需注意：
一是及时申请。职工工伤治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，就要尽快申请。
二是备齐材料。准备好工伤认定决定书、诊断证明、病历材料、有效身份证明等。
三是如实鉴定。陈述受伤和治疗情况，配合检查，认真作答，不隐瞒夸大病情。
四是可申请复鉴。对初次结论不服，15日内可向省级鉴定委申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

结论：
做工伤劳动能力鉴定要在规定时间申请，准备好相关材料，鉴定时如实陈述配合检查，对初次鉴定结论不服可在15日内申请再次鉴定。
法律解析：
依据相关法律规定，职工工伤治疗后伤情稳定有残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满就应及时申请鉴定。申请时准备工伤认定决定书、诊断证明、病历材料、有效身份证明等材料是为了保证鉴定能依据准确的信息进行。鉴定过程如实陈述病情，不隐瞒或夸大，有利于得出客观公正的鉴定结果。如果对初次鉴定结论不服，给予15日的再次申请期限，这保障了当事人的合法权益，且省一级鉴定结论为最终结论，保证了鉴定程序的规范性和权威性。
如果在工伤劳动能力鉴定方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议。

做工伤劳动能力鉴定需多方面注意。申请时要在规定时间进行，职工工伤治疗伤情相对稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满就应及时申请。同时要准备好相关材料，如工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料及有效身份证明等。

鉴定过程要如实陈述受伤与治疗情况，配合检查，认真回答专家询问，不能隐瞒或夸大病情。
若对初次鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。

建议职工提前了解申请时间和所需材料，确保准备充分。鉴定时保持诚实，如实反馈情况。对结果有异议及时按规定申请再次鉴定，维护自身权益。

法律分析：
（1）申请时间：职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满时，需及时申请工伤劳动能力鉴定，确保鉴定的时效性和准确性。
（2）材料准备：申请时要备齐相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料以及居民身份证或社会保障卡等有效身份证明，材料齐全才能顺利推进鉴定流程。
（3）鉴定配合：鉴定过程中，需如实陈述受伤与治疗情况，认真配合鉴定人员检查，如实回答专家询问，不得隐瞒或夸大病情，以保证鉴定结果客观公正。
（4）再次鉴定：若对初次鉴定结论不服，可在规定的15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省一级鉴定结论为最终结论。

提醒：申请工伤劳动能力鉴定要严格按时间和要求准备材料，鉴定时务必如实陈述。不同工伤情况对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）申请时间方面，职工工伤治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，要及时申请鉴定，避免错过时机。
（二）准备材料时，要备齐工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料以及居民身份证或社会保障卡等有效身份证明，确保材料完整准确。
（三）鉴定过程中，如实陈述受伤和治疗情况，认真配合鉴定人员检查，认真回答专家询问，不隐瞒、不夸大病情。
（四）若对初次鉴定结论不满，在收到结论15日内可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。