网店店铺老板拖欠工资该怎么办？我们有两个人，给某家店铺做店铺客服，工作了四个月，

如果和用人单位在保持劳动关系一个月内因为用工单位的原因没有签书面劳动合同，用人单位应该给劳动者支付2倍工资。你的问题可以向劳动监察大队反应或是申请劳动仲裁。

1.用人单位应及时足额支付工资报酬，不得拖欠和克扣。工资支付暂行规定第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2.劳动合同法第33条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。据此，无论现在负责人和投资人如何变更，您都可以要求该店铺要求支付相应的工资报酬和双倍工资。如单位拒绝，您可以通过谈话录音等方式将您何时进店工作、协议工资多少、欠付工资金额等证据固定，然后向单位所在地的劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
3.根据《劳动合同法》第85条，用人单位不及时足额支付工资报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。