首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 广州法律咨询 > 广州合同效力法律咨询 > 临时工工作性质,工作满一年,合同期内被迫离开

临时工工作性质,工作满一年,合同期内被迫离开

ask****099 广东-广州 合同效力咨询 2018.04.04 14:27:30 0人阅读

临时工工作性质,工作满一年,合同期内被迫离开

其他人都在看:
广州律师 合同事务律师 广州合同事务律师 更多律师>
最佳回复
地区:广东-广州 咨询解答:40763条

你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018-04-04 15:42:34 回复
地区:广东-广州 咨询解答:1049条

合同期内被公司违法辞退可以要求支付经济赔偿金。

2018-04-04 20:33:09 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫