三期鉴定每月赔偿标准是多少

法律分析：
（1）三期鉴定包含误工期、护理期和营养期鉴定，其赔偿没有固定的每月标准，需结合具体情况确定。
（2）误工期赔偿方面，有固定收入的按照实际减少的收入计算；无固定收入的按近三年平均收入计算，若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）护理期赔偿，护理人员有收入的参照误工费规定计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。
（4）营养期赔偿需依据医疗机构的意见来确定金额。

提醒：三期赔偿计算复杂，不同案情证据要求不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若要进行三期鉴定赔偿，首先需明确自身情况。有固定收入者，要保留好收入减少的相关证据，如单位出具的误工证明、工资流水等，以便按实际减少收入获赔误工期费用。
（二）无固定收入者，尽量收集近三年收入的证据，像银行流水、业务合同等，按近三年平均收入计算赔偿；若无法举证，需关注受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资信息。
（三）护理期赔偿方面，护理人员有收入同样要留存收入减少证据；无收入或雇佣护工则要了解当地护工劳务报酬标准。
（四）营养期赔偿要重视医疗机构给出的意见，保存好相关病历、诊断证明等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.三期鉴定涵盖误工期、护理期和营养期鉴定，赔偿无固定月标准。

2.误工期赔偿，有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资。

3.护理期赔偿，护理人员有收入参照误工费规定；无收入或雇护工参照当地护工同级别劳务报酬。

4.营养期赔偿依医疗机构意见定金额，三期赔偿结合具体案情和证据确定。

结论：
三期鉴定赔偿无固定每月标准，需结合具体案情和证据确定。
法律解析：
三期鉴定包含误工期、护理期、营养期鉴定。其中，误工期赔偿方面，若有固定收入，按实际减少的收入计算；若没有固定收入，则按近三年平均收入计算，若无法举证近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。护理期赔偿，护理人员有收入的参照误工费规定计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。营养期赔偿则要依据医疗机构的意见来确定金额。不同的情况对应着不同的计算方式，只有结合具体案情和证据，才能准确算出三期赔偿数额。如果您在三期赔偿方面遇到问题，想进一步了解相关法律规定和赔偿计算方法，欢迎向我或专业法律人士咨询。

1.三期鉴定包括误工期、护理期、营养期鉴定，赔偿无固定每月标准，需结合具体案情和证据确定。
2.误工期赔偿方面，有固定收入的按实际减少收入算；无固定收入的按近三年平均收入算；若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.护理期赔偿时，护理人员有收入参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。
4.营养期赔偿金额需依据医疗机构意见确定。

建议在处理三期赔偿问题时，当事人应及时收集并保存好能证明自身收入情况、护理费用支出以及医疗机构营养意见等相关证据，以便合理争取赔偿。