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工程款能否以农民工工资形式支付，想了解工程款以农民工工资形式支付，是否涉及税务问题？
您好！工程款以农民工工资形式支付需严格区分：若真实支付工资则合法，但若借此逃避工程款税费则涉嫌虚列成本、偷逃税款。我们可协助您规范财务流程，确保合同、资金流与劳务真实性一致，规避税务稽查风险。建议带资料来所，免费为您提供合规方案！
你好方便说下具体情况吗
这边遇到了什么法律问题
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工程款能部分以农民工工资形式支付，但全部以这种方式支付不恰当。税务方面，若正常申报农民工工资薪金所得并代扣代缴个税，不涉及违规；若借此虚列工资、逃避纳税，就会有税务问题。解决方案是按实际用工情况和工资标准发放农民工工资，依法纳税申报，对工程款其他部分按规定处理，避免税务风险。
施工单位开工前需要交纳农民工工资保证金。缴费比例根据施工单位施工资质来确定的：按资质交纳：一级施工资质交纳50万、二级施工资质交纳30万、施工资质交纳10万，劳务分包资质交纳5到10万。另外，一些省份实行了按资质交纳后，每个工程项目从新交纳的政策，一般为工程合同总造价的2%。收取单位大多为住建局的清欠办或质监站，个别地方也有缴纳到人社局的劳动监察大队。具体比例，请参考各省政府或省建筑厅下发的《建设领域缴纳农民工工资保障金实施办法》。
专业解答根据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资应当以哪些形式按什么支付给劳动者进行了解答，希望能解答您的问题。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与现金形式支付工资，应注意一些问题相关的法律方面知识。
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