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在原单位,因为性骚扰。辞职离开了,有二十天左右。又收到原店长信息说对方要求赔钱二千块。该不该给
该不该给,主要看是否有性骚扰行为
不该给。你是性骚扰受害者,对方要求赔钱没道理。性骚扰本身是侵害行为,你因此辞职合理。若对方纠缠,可保留店长信息等证据,表明自己是受害者不会赔偿。若对方进一步威胁或影响你生活,可考虑采取措施维护自身权益。
这个需要结合你的违法行为程度确定
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