服装厂做缝纫工十几年?

你好，现在处理到哪一步了

颈椎病和甲亢一般情况下不算职业病，但存在特殊情况时可能被认定为职业病或工伤，进而可以找公司赔偿。

颈椎病、甲亢通常不算职业病，但可去做鉴定。若鉴定为职业病，能找公司赔偿。先收集工作年限、医院诊断证明等证据，和公司协商赔偿。若协商不成，可走法律途径维权。