离婚时全职补偿标准是多少

（一）对于全职方来说，要注重收集能证明自己家务劳动时间的证据，如记录日常家务安排的笔记、家人的证人证言等。
（二）保留体现自己在抚养教育子女、照顾老人等方面投入精力的证据，例如孩子的成长记录、老人的就医记录等。
（三）收集能证明自己对另一方事业发展提供帮助的证据，像参与对方工作事务的相关文件等。
（四）了解当地生活水平情况，可查找统计部门发布的相关数据，为补偿诉求提供参考。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.法律没明确全职补偿标准，法院判案会综合考量多因素。
考量因素包括家务劳动时间，如日常照顾家人、做家务时长；家务劳动精力投入，像养育子女、照顾老人付出的心血；给对方的帮助，如助力对方事业发展；当地生活水平，经济发达地区补偿或更高。
2.若一方多年全职持家，让另一方专注工作获较好收益，法院会给全职方合理补偿，一般是在财产分割基础上，由另一方给予金钱补偿。

结论：
法律未明确全职补偿具体标准，法院判定时综合家务劳动时间、精力投入、对另一方帮助及当地生活水平等多因素考量，补偿方式通常是另一方给予金钱补偿。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。判定全职补偿时，法院会综合多方面因素。家务劳动时间体现了全职方在家庭事务上投入的时长；投入的精力反映了抚养子女、照顾老人等付出的心血；给另一方提供的帮助促进了对方事业发展；当地生活水平则影响补偿的具体数额。例如一方多年全职操持家务使另一方事业有成，法院会给予全职方合理补偿。若遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律未明确全职补偿具体标准，法院判定时会综合多方面因素考量。这些因素包括家务劳动时间、投入精力、对另一方的帮助以及当地生活水平。如一方多年全职操持家务助力另一方事业发展获得较好经济收益，法院会倾向给予全职方合理补偿，补偿方式通常是在财产分割基础上由另一方给予金钱补偿。

为保障全职方权益，可采取以下措施和建议：
1.注重日常证据收集，如记录家务劳动时长、照顾家人的具体事务等，以便在需要时作为有力证明。
2.加强法律宣传，提高公众对全职家务劳动价值的认知，推动完善相关法律标准。
3.夫妻双方可在婚前或婚后签订协议，对家务劳动价值及补偿方式提前约定。

法律分析：
（1）法律未规定全职补偿具体标准，法院审判时会综合多方面因素考量。家务劳动时间是重要因素之一，日常照料家人及打理家务的时长，反映了对家庭日常运转的付出。
（2）投入家务劳动的精力也不容忽视，如抚养教育子女、照顾老人等，这些需要付出大量心血。
（3）给另一方提供的帮助，例如协助对方发展事业，使对方能在事业上取得较好成果，这也是补偿判定的依据。
（4）当地生活水平会影响补偿数额，经济发达地区生活成本高，补偿可能相对较高。
（5）补偿方式通常是在财产分割基础上，由另一方给予全职方一定金钱补偿。

提醒：在涉及全职补偿问题时，需注意收集能证明自己家务劳动付出、对另一方事业协助等方面的证据。不同案情补偿判定有差异，建议咨询以进一步分析。