申请工伤赔偿流程
确认劳动关系:收集能证明在该工地工作的证据,如劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言等。
申请工伤认定:用人单位应在事故伤害发生之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起 1 年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
进行劳动能力鉴定:工伤认定后,申请劳动能力鉴定,确定骨折的伤残等级,这对赔偿数额有重要影响。
协商赔偿或申请劳动仲裁:与用人单位协商赔偿事宜,要求其按照法律规定支付各项赔偿费用。若协商不成,可在规定时间内申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及相关证据,如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等,通过仲裁维护自身权益。
首先要确定劳动关系,收集劳动合同、工资发放记录等证明材料。然后在事故伤害发生之日起1年内,去认定工伤。认定后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。没住院不影响赔偿。按鉴定结果,和单位协商赔偿,协商不成可申请仲裁。
2025-11-01 10:17:34 回复
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