合同写的是运输合作关系合同,写明说不存在劳动关系,但是工作内容是有约定26天制,听从安排,不许巨单,挑单,每日跑单流水扣150车费,减去高速费,调度费后利润按2和8分,这样的协议存在劳动关系吗
这种情况可能存在劳动关系。虽合同写运输合作关系,但工作有26天制、听从安排、不许拒单挑单等,体现较强管理性,符合劳动关系特征。若想确认,可收集工作证、考勤记录等证据去认定。若认定为劳动关系,劳动者可主张权益,如加班费等。
2025-10-31 20:31:02 回复严格三重认证
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