护理人员误工费和交通费咋算

法律分析：
（1）护理人员误工费的计算规则明确，有固定收入按实际减少收入算，这保障了有稳定工作护理人员的权益，让其在护理期间的收入损失得到合理补偿。
（2）无固定收入按近三年平均收入计算，若无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，此规定考虑到了无固定收入护理人员的情况，使其误工费计算有章可循。
（3）护理人员交通费以正式票据为凭，且要与就医相关信息相符，这确保了交通费赔偿的真实性和合理性。若无法提供票据，法院会酌定合理金额，体现了司法的灵活性。

提醒：
护理人员主张误工费和交通费赔偿时，有固定收入的要保留收入减少证明，无固定收入尽量收集近三年收入证据；同时务必保留好交通费票据，不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）护理人员确定误工费时，有固定收入就按实际减少的收入算，要保留好工资流水、收入减少证明等材料；无固定收入的，尝试收集近三年收入凭证来计算平均收入，若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，可通过查询统计部门公布的数据获取。
（二）护理人员主张交通费赔偿，务必保留好正式票据，且票据要与就医地点、时间、人数、次数相符。若不慎丢失票据，可向法院说明实际情况，争取合理酌定金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.护理人员误工费：根据收入和护理时间确定。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证则参照当地同行业上一年职工平均工资。

2.护理人员交通费：以正式票据为准，票据要和就医情况相符。若没票据，法院会酌情确定金额。像护理人员往返医院的公交、打车费都算交通费，记得留好票据来索赔。

结论：
护理人员误工费按收入状况和护理时间确定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算；护理人员交通费以正式票据为凭，无法提供票据法院会酌定合理金额，要保留好票据以便主张赔偿。
法律解析：
依据法律规定，护理人员的误工费计算方式因收入情况而异，目的是合理补偿护理人员因护理工作导致的收入损失。有固定收入时，以实际减少的收入为准，能直观反映其损失；无固定收入时，按近三年平均收入计算更公平合理，若不能举证近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算也是为了保障其权益。护理人员的交通费以正式票据为凭，是为了保证费用的真实性和合理性，若无法提供票据，法院会根据实际情况酌定，以保障护理人员必要的交通费用得到补偿。在遇到相关纠纷时，为更好维护自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。

1.护理人员误工费和交通费的确定有明确规则。误工费根据护理人员收入状况和护理时间确定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。交通费以正式票据为凭，凭据要与就医相关信息相符，无法提供票据法院会酌定。
2.对于护理人员来说，若有固定收入，应准备好收入减少的证明；无固定收入者尽量收集近三年收入证据。在交通费用方面，一定要妥善保留乘坐公共交通或打车等与照顾伤者相关的票据，这样在主张赔偿时才能有充分依据，保障自身权益。