您好,关于“误工费,误工费,护理费谁负责”这个问题,我的解答如下:
参考如下法条主张赔偿。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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专业解答交通事故中误工费用赔偿,一般由全责方承担。若事故责任人与单位存在劳动关系,单位不得追责;若存在雇佣关系且司机过错严重,单位可追偿。无驾驶资格证的司机也需承担赔偿责任。
专业解答工伤员工住院康复期间的护理费用,由用人单位依据医疗机构出具的书面意见承担。用人单位可选择提供护理服务、支付护理费或让员工请人照料。护理费标准按地区规定或本地护工平均报酬执行。劳动者发生工伤事故住院时,护理费由用人单位承担,但需先确立劳务关系并申请工伤鉴定和劳动能力检查。
专业解答工伤员工住院康复期间的护理费用,由用人单位依据医疗机构出具的书面意见承担。用人单位可选择提供护理服务、支付护理费或让员工请人照料。护理费标准按地区规定或本地护工平均报酬执行。劳动者发生工伤事故住院时,护理费由用人单位承担,但需先确立劳务关系并申请工伤鉴定和劳动能力检查。
专业解答打架致人受伤,误工费,护理费需要由打人者承担,可以按照实际的损失支付赔偿,若无法计算实际损失的,按照本人近三年的平均收入支付误工费,也可以按照本地近三年的平均收入计算。
专业解答劳动者工伤的误工费和护理费是由用人单位承担的,劳动者在上下班时间因工受伤,可以要求用人单位赔偿误工费、住院费、护理费等,劳动者需要持医院的证明到有关机构进行工伤鉴定后可要求单位赔偿。
律师解析 撞了出租车误工费由保险公司在限额范围内进行赔偿,超出限额的,由责任人承担。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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