母亲工资低能要抚养权吗

（一）母亲可着重强调自身能为孩子提供稳定的生活环境，比如良好的居住条件，还有家人能协助照顾孩子等，以此证明虽工资低但仍能保障孩子成长。
（二）收集父亲存在不良嗜好、没时间陪伴孩子等不利于孩子成长的证据，增加自己争取抚养权的胜算。
（三）若孩子已满八周岁，可与孩子沟通，让孩子表达愿意随自己生活的真实意愿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.母亲工资低也有机会争取到抚养权，法院判抚养权以最有利于未成年子女为原则，工资并非唯一考量因素。
2.即便母亲工资低，若能提供稳定生活环境，孩子与其感情深厚，争取抚养权有优势。
3.若父亲有不良嗜好、没时间陪孩子等不利情况，母亲获抚养权可能性更大。
4.孩子满八周岁，其意愿很重要，若愿随母亲生活，法院会尊重。

结论：
母亲工资低也有机会争取到孩子抚养权。
法律解析：
法院在判决抚养权归属时，遵循最有利于未成年子女的原则，工资收入并非唯一考量因素。即便母亲工资低，若能为孩子提供稳定生活环境，像有良好居住条件、有家人协助照顾，且孩子长期与母亲生活、感情深厚，母亲在争取抚养权上就具有优势。如果父亲存在不良嗜好、没时间陪伴孩子等不利于孩子成长的情况，母亲获得抚养权的可能性会更高。另外，当孩子已满八周岁，其真实意愿对抚养权判决很重要，若孩子愿意随母亲生活，法院会尊重其意愿。所以，工资低不代表不能争取到抚养权。如果在抚养权争取方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

1.母亲工资低确实存在争取到抚养权的可能。法院判定抚养权以最有利于未成年子女为原则，工资并非唯一考量因素。
2.若母亲虽工资低，但能提供稳定生活环境，比如居住条件好、有家人帮忙照顾孩子，且孩子长期和母亲生活感情深，那么在争取抚养权上会有优势。
3.当父亲存在不良嗜好、没时间陪伴孩子等不利于孩子成长的情形时，母亲获得抚养权的可能性会更高。
4.若孩子已满八周岁，其真实意愿对抚养权判决影响重大，若孩子愿意跟随母亲生活，法院会尊重孩子的选择。

建议母亲在争取抚养权时，积极收集能证明自己可提供良好成长环境的证据，如住房证明、家人协助照顾的证明等，若孩子已满八周岁，注重培养与孩子的感情，让孩子表达真实意愿。

法律分析：
（1）法院在判决抚养权归属时，以最有利于未成年子女为原则，工资收入并非唯一考量。母亲工资低，若能提供稳定生活环境，像有良好居住条件、家人协助照顾等，且孩子与母亲感情深厚，母亲争取抚养权有优势。
（2）若父亲存在不良嗜好、没时间陪伴孩子等不利于孩子成长的情况，即便母亲工资低，法院也可能基于孩子健康成长考虑，将抚养权判给母亲。
（3）当孩子已满八周岁，其真实意愿对抚养权判决有重要影响。若孩子愿意随母亲生活，法院会尊重孩子意愿。

提醒：
抚养权判决需综合多方面因素，不同家庭情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。