丁律师你好,我爸8月四号,在别人公司上班第一天,手受伤骨折了,没有签订劳动合同的情况下?

上班第一天就受伤,只要符合工伤认定的条件,例如是在工作时间、工作场所,因为工作原因而受伤,那单位就得担起相应责任。我曾见过类似情况,很多劳动者就是因为不了解这一点而吃了亏。

这种情况虽没签合同，但已形成事实劳动关系。首先要收集能证明你爸在那公司上班及受伤的证据，像工作证、考勤记录、同事证言等。然后让公司在一个月内申请工伤认定，若公司不申请，你们可在一年内自行申请。认定为工伤后，做劳动能力鉴定，根据结果向公司索赔，包括医疗费、误工费等。

你好，可以找用工单位的呀