罪犯劳动受伤后如何获得赔偿

1.罪犯在劳动中受伤，监狱应承担保障其安全与健康的责任，若存在设施安全隐患、管理不善等过错，需承担赔偿责任，且应参照国家劳动保险有关规定处理。
2.罪犯或其亲属可向监狱提出赔偿申请，监狱会调查核实。符合工伤认定条件的，按相关标准给予治疗和补偿，涵盖医疗费、护理费、伤残补助金等。
3.若对赔偿结果有异议，可通过监狱内部申诉渠道或向监狱管理部门反映，依法依规解决赔偿纠纷，以此保障罪犯合法权益。同时，监狱应不断完善设施、加强管理，降低罪犯劳动受伤风险。

法律分析：
（1）罪犯在劳动中受伤，监狱有义务参照国家劳动保险规定处理。这是因为监狱作为劳动管理方，保障罪犯劳动安全与健康是其职责所在。
（2）当监狱存在设施安全隐患、管理不善等过错导致罪犯受伤时，需承担赔偿责任。这体现了过错责任原则，促使监狱加强管理，保障罪犯权益。
（3）罪犯或其亲属可向监狱提出赔偿申请，监狱会调查核实。符合工伤认定条件的，会按标准给予治疗和补偿，涵盖医疗费、护理费、伤残补助金等。
（4）若对赔偿结果有异议，可通过监狱内部申诉渠道或向监狱管理部门反映，依法依规解决纠纷。

提醒：
罪犯或其亲属申请赔偿时要提供真实材料，按程序进行。不同情况赔偿标准有差异，如有疑问可进一步咨询。

（一）罪犯在劳动中受伤后，监狱需参照国家劳动保险有关规定处理，若因监狱设施安全隐患、管理不善等过错导致罪犯受伤，监狱要担责赔偿。
（二）罪犯或其亲属可向监狱提出赔偿申请，监狱会调查核实。
（三）若经鉴定符合工伤认定条件，按相关标准给予治疗和补偿，包含医疗费、护理费、伤残补助金等。
（四）若对赔偿结果有异议，可通过监狱内部申诉渠道或向监狱管理部门反映解决纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第七十三条规定，罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。

1.罪犯劳动受伤，监狱参照国家劳动保险规定处理。监狱是劳动管理方，要保障罪犯劳动安全健康，若因设施隐患、管理问题致伤，需担责赔偿。

2.罪犯或亲属可向监狱提赔偿申请，监狱调查核实。符合工伤认定条件的，按标准给治疗和补偿，如医疗费等。

3.对赔偿结果有异议，可通过监狱申诉渠道或向管理部门反映，依法解决纠纷，保障权益。

结论：
罪犯在劳动中受伤，监狱应参照国家劳动保险规定处理，若监狱有过错需担责，罪犯或其亲属可申请赔偿，符合工伤认定条件可获相应补偿，有异议可通过渠道解决。
法律解析：
依据相关法律规定，监狱对罪犯劳动负有安全保障义务。当因监狱设施安全隐患、管理不善等过错导致罪犯受伤时，监狱理应承担赔偿责任。罪犯或其亲属提出赔偿申请后，监狱会调查核实。若鉴定符合工伤认定条件，就会按照标准给予治疗和补偿，涵盖医疗费、护理费、伤残补助金等。这一系列规定旨在保障罪犯在劳动中的合法权益。若在赔偿过程中对结果有异议，可通过监狱内部申诉渠道或向监狱管理部门反映来解决纠纷。如果您遇到此类问题或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。