职务侵占多少金额会追究刑责

公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上会被立案追诉并追究刑事责任。职务侵占罪量刑分不同档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，各地会依本地经济状况确定具体数额标准。

为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，对财物管理等关键岗位进行定期审计和监督，防止权力滥用。同时，加强员工法律意识培训，让员工清楚认识到职务侵占的法律后果。司法机关也应严格执法，对职务侵占行为及时查处，维护市场秩序和单位合法权益。

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上，会被立案追诉，需承担刑事责任。这表明法律对这类侵害单位财产权益的行为持严肃打击态度。
（2）职务侵占罪量刑分不同档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法实践中，各地会依据本地经济状况，在法定幅度内确定具体数额标准，这体现了法律适用的灵活性与因地制宜原则。

提醒：
单位人员应遵守法律法规，切勿利用职务之便侵占单位财物。因各地标准有差异，若涉及相关情况，建议咨询进一步分析。

（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对财物管理流程的监控，防止员工利用职务便利侵占财物。同时，开展法律培训，提高员工的法律意识。
（二）若发现单位人员有职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财物账目、交易记录等，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。
（三）对于涉嫌职务侵占的人员，应认识到行为的严重性，主动退还侵占的财物，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，会被立案追诉并追究刑事责任。
2.职务侵占罪量刑：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.各地会结合自身经济情况，在法定幅度内确定职务侵占罪的具体数额标准。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上会被立案追诉判刑，量刑依数额不同分档。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，要被立案追究刑事责任。犯罪人会依据侵占财物数额大小面临不同的量刑标准，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过，各地会结合本地经济状况在法定幅度内确定具体数额标准。这一法律规定旨在维护单位财产安全和市场秩序，警示相关人员不可因一时贪念触犯法律红线。如果遇到关于职务侵占罪的相关疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。