医疗过错死亡赔偿标准是怎样的

医疗过错致人死亡，赔偿情况如下：
1.医疗费以医疗机构收款凭证为准。
2.误工费根据误工时长和收入状况确定。
3.丧葬费是受诉法院当地上年度职工月均工资的六个月总和。
4.被扶养人生活费根据扶养人劳动能力丧失程度，按当地上年度城镇居民人均消费支出算。
5.死亡赔偿金按当地上年度城镇居民人均可支配收入算二十年，六十岁以上每增一岁减一年，七十五以上算五年。
6.精神损害抚慰金由法院依侵权人过错等因素酌定。

结论：
医疗过错致人死亡，赔偿项目包括医疗费、误工费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金，各项目有相应的赔偿标准。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，因医疗过错导致他人死亡的，医疗机构应承担相应赔偿责任。医疗费按医疗机构收款凭证确定，确保实际医疗支出得到补偿；误工费根据误工时间和收入状况，保障受害人因就医治疗导致的收入损失；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，用于处理死者丧葬事宜；被扶养人生活费按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准，结合扶养人丧失劳动能力程度确定，保障被扶养人的生活；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，考虑年龄因素进行调整；精神损害抚慰金由法院综合侵权人过错程度、损害后果等因素酌定，对死者近亲属精神伤害给予补偿。如果遇到医疗过错致人死亡赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

医疗过错致人死亡，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、丧葬费等。赔偿标准依据相关规定执行。
1.医疗费按医疗机构收款凭证确定，这是实际发生的医疗费用的客观体现，需留存好凭证以准确计算。
2.误工费根据误工时间和收入状况确定，能弥补死者家属因处理相关事宜等导致的收入损失。
3.丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，用于办理丧葬事宜。
4.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，保障被扶养人的生活。
5.死亡赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
6.精神损害抚慰金由法院根据侵权人过错程度、损害后果等因素酌定，给予家属精神上的慰藉。

建议家属及时收集各类费用凭证，配合法院查明事实，依法维护自身权益。

法律分析：
（1）医疗费以医疗机构的收款凭证为准，这是对实际医疗支出的补偿，确保患者在医疗过程中的费用得到合理赔付。
（2）误工费结合误工时间和收入状况确定，能弥补因医疗过错导致受害人无法正常工作而损失的收入。
（3）丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，用于处理受害人的丧葬事宜。
（4）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，保障了依靠受害人扶养的人的生活。
（5）死亡赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，不同年龄段计算方式有别，保障了受害人家庭未来的经济利益。
（6）精神损害抚慰金由法院综合多种因素酌定，对受害人家属精神上的痛苦给予一定补偿。

提醒：医疗过错致人死亡赔偿涉及多方面因素且计算复杂，不同案情赔偿标准可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）若遇到医疗过错致人死亡情况，家属收集相关证据很重要，如医院的病历、诊断证明、收费凭证等，以便确定各项赔偿金额。
（二）计算赔偿金额时要严格按照标准，像医疗费按实际收款凭证，误工费根据实际误工时间和收入状况等。
（三）与医院协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼要求合理赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。