公司挪用公款7万左右如何处罚

（一）若公司发现人员挪用公款7万左右，应立即内部调查，固定相关证据，如资金流向、财务记录等。
（二）可以先与涉事人员沟通，要求其说明挪用资金的用途和归还计划。
（三）若涉事人员拒绝配合或无法归还资金，公司应及时向公安机关报案，通过法律途径解决。
（四）在整个处理过程中，公司要注意保护自身的合法权益，避免因处理不当引发其他法律问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.公司人员挪用公款约7万，可能涉嫌挪用资金罪。若挪用资金6万以上用于营利活动或超三个月未还，判三年以下有期徒刑或拘役。

2.挪用资金用于非法活动，3万以上就会入罪。

3.若挪用国有资金，可能构成挪用公款罪，7万通常属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役。具体量刑会综合挪用时间、归还情况、用途等情节。

结论：
公司人员挪用公款7万左右，可能涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪，量刑会根据具体情形有所不同。
法律解析：
若该公司为非国有公司，其工作人员利用职务便利挪用本单位资金7万，进行营利活动或超过三个月未还，达到了挪用资金罪数额标准，会被判处三年以下有期徒刑或拘役；若用于非法活动，入罪标准为3万以上，此情形也构成挪用资金罪。若公司为国有性质，挪用7万国有资金则可能构成挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役。司法实践中，量刑会结合挪用时间、是否归还、挪用用途等情节综合判定。
如果遇到涉及挪用资金或公款相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.公司人员挪用公款7万左右，若主体为非国有单位工作人员，可能涉嫌挪用资金罪。若用于营利活动或超过三个月未还，因数额达6万以上已符合入罪标准，会处三年以下有期徒刑或拘役；若用于非法活动，入罪标准为3万以上，也构成此罪。
2.若挪用的是国有资金，可能构成挪用公款罪，7万属于数额较大，会处五年以下有期徒刑或拘役。
3.解决措施和建议：公司应建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审核和监督。一旦发现挪用行为，及时向司法机关报案，配合调查。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，预防此类犯罪行为的发生。

法律分析：
（1）公司人员挪用公款7万左右，若主体为非国有公司、企业或其他单位工作人员，且用于营利活动或超过三个月未还，因数额达6万以上，涉嫌挪用资金罪，可能处三年以下有期徒刑或拘役。
（2）若挪用这7万用于非法活动，由于入罪标准为3万以上，同样构成挪用资金罪。
（3）若挪用的是国有资金，可能构成挪用公款罪，7万一般属数额较大，会处五年以下有期徒刑或拘役。
（4）司法量刑会结合挪用时间、是否归还、挪用用途等情节综合判定。

提醒：
公司发现资金挪用情况应及时保留证据并报警。涉嫌挪用人员应尽快归还资金争取从轻处理，不同案情量刑不同，建议咨询进一步分析。