商家不给快递员配送费该咋办

法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式。快递员与商家明确合同义务，要求按约定支付配送费，能和平解决问题，节省时间和精力。
（2）若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门有权力介入调查，责令商家支付费用，保障快递员的合法权益。
（3）若双方存在劳动关系，申请劳动仲裁可要求商家支付拖欠费用及经济补偿。仲裁具有专业性和权威性，能公正处理纠纷。
（4）若属于民事合同关系，向法院提起诉讼是最后的保障。法院会依据证据进行判决，确保快递员的合法诉求得到支持。

提醒：
快递员在维权时要注意保留好各类证据，不同维权途径有不同的流程和要求，若情况复杂，建议咨询专业法律意见。

（一）与商家协商，向商家表明支付配送费是其合同义务，要求按约定支付。
（二）协商不成，收集配送订单记录、聊天记录、配送任务分配信息等证据，向劳动监察部门投诉，让其介入调查并责令商家支付。
（三）若双方是劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠配送费及可能的经济补偿。
（四）若属于民事合同关系，向人民法院提起诉讼，凭借证据请求判决商家支付费用。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.快递员遇到商家不给配送费，可先和商家沟通，说明支付配送费是其合同义务，要求按约定付款。

2.协商不成，快递员收集配送订单记录、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉，由其调查并责令商家支付。

3.若双方是劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付配送费与经济补偿。

4.属于民事合同关系的，可向法院起诉，凭证据让法院判决商家付费。

结论：
商家不给快递员配送费，快递员可先协商，协商无果可收集证据向劳动监察部门投诉；存在劳动关系可申请仲裁，属于民事合同关系可向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，商家与快递员之间无论是劳动关系还是民事合同关系，商家都有按约定支付配送费的义务。协商是解决问题的友好方式，明确告知商家支付配送费是其合同义务。若协商不成，收集配送订单记录、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量促使商家支付。若双方是劳动关系，申请劳动仲裁可要求商家支付拖欠费用及可能的经济补偿；若是民事合同关系，向法院起诉能通过司法途径保障权益。如果在处理这类问题时遇到困难，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.快递员遇到商家不给配送费，可多途径维权。核心是依据双方关系，通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。
2.解决措施和建议如下：
-先与商家协商，清晰表明支付配送费是对方合同义务，要求按约定支付，和平解决问题。
-协商不成，收集配送订单记录、聊天记录、配送任务分配信息等证据。若双方存在劳动关系，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查责令商家支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠费用及可能的经济补偿。
-若属于民事合同关系，可凭借证据向人民法院提起诉讼，请求判决商家支付费用。