离婚儿子抚养费多少钱

1.离婚时儿子抚养费数额，要结合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入，抚养费通常按月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提，但不超月总收入50%。
3.无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定。
4.特殊情况可调整比例。一般定期给，条件允许可一次性给。
5.一方没收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。

结论：
离婚时儿子抚养费数额根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，有固定收入、无固定收入有不同计算方式，还存在特殊情况处理办法及给付方式。
法律解析：
法律规定，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入的50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。抚养费通常定期给付，有条件可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。这些规定旨在保障子女的合法权益，让子女在父母离婚后仍能得到必要的生活支持。在处理离婚抚养费问题时，情况较为复杂，若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理维护。

1.离婚时儿子抚养费数额的确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但一般不超月总收入的50%；无固定收入者，则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
2.抚养费的给付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。若父母一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
3.建议在确定抚养费数额时，双方尽量协商达成一致，以保障子女的健康成长。协商不成时，可通过法律途径，由法院根据具体情况进行判决。同时，支付抚养费一方应按时履行义务，确保子女权益得到保障。

法律分析：
（1）离婚时儿子抚养费数额确定有明确标准。对于有固定收入的，通常按月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%。这能保障子女基本生活，也考虑到父母的负担能力。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定抚养费数额。这使无固定收入者也能合理承担抚养责任。
（3）存在特殊情况时，可适当调整抚养费比例。比如子女患有重大疾病等，可提高比例；父母一方经济困难等，可降低比例。
（4）抚养费给付方式一般是定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费，确保子女权益。

提醒：
确定抚养费数额时需提供准确收入等相关证据，情况复杂时建议咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费数额前，全面收集子女实际需求相关资料，如教育、医疗费用等，明确父母双方收入状况，了解当地生活成本。
（二）有固定收入的，按收入的20%-30%确定抚养费，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）存在特殊情况，如子女重大疾病等，可与对方协商调整抚养费比例。
（五）支付方式优先选择定期给付，有条件也可一次性给付。一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。