侵权的赔偿主体是谁

侵权赔偿主体的确定需依据不同情形。一般情况下，侵权行为人是赔偿主体。但对于无民事行为能力人、限制民事行为能力人侵权，其监护人承担赔偿责任。

用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位负责赔偿；个人劳务关系中，提供劳务者因劳务致他人损害，接受劳务方承担侵权责任。特殊侵权情形，按法律规定确定赔偿主体，像建筑物等脱落、坠落致他人损害，所有人、管理人或使用人不能证明自己无过错，即为赔偿主体。

解决措施和建议如下：
1.侵权行为发生后，先明确侵权性质和主体范围。
2.涉及特殊主体侵权，收集相关主体关系证据。
3.遇到争议可咨询专业法律人士，依法维护权益。

法律分析：
（1）一般情况下，侵权赔偿主体是侵权行为人。不过当侵权人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人时，其监护人会成为赔偿主体，这是因为监护人对被监护人负有监管义务。
（2）用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，赔偿主体为用人单位，这体现了“雇主替代责任”，因为用人单位从员工工作中受益，也需承担相应风险。
（3）个人劳务关系里，提供劳务方因劳务致他人损害，接受劳务方承担侵权责任，这是基于劳务的受益和管控关系。
（4）特殊侵权情形中，如建筑物等脱落、坠落致他人损害，所有人、管理人或使用人若不能证明自己无过错，即为赔偿主体，这是过错推定原则的应用。

提醒：遇到侵权赔偿问题，不同情形对应不同赔偿主体，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若遇到侵权人为无民事或限制民事行为能力人，可向其监护人索赔，收集侵权行为证据及对方监护关系证明。
（二）当用人单位工作人员执行工作任务侵权，向用人单位要求赔偿，准备好证明该行为属工作任务的材料。
（三）个人劳务关系里，提供劳务方侵权，向接受劳务方主张赔偿，保留劳务关系和侵权事实证据。
（四）对于建筑物等脱落坠落侵权，可向所有人、管理人或使用人索赔，若对方无法证明无过错，其应担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十三条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。

1.一般情况下，侵权赔偿主体为侵权行为人。若侵权人是无或限制民事行为能力人，其监护人担责。
2.用人单位工作人员执行任务致他人受损，由用人单位赔偿。个人劳务关系中，提供劳务方致他人损害，接受劳务方担责。
3.特殊侵权中，按法律定赔偿主体。如建筑物等脱落、坠落伤人，所有人、管理人或使用人无法自证无过错，需赔偿。

结论：
侵权赔偿主体一般是侵权行为人，特殊情况如侵权人是无民事或限制民事行为能力人，赔偿主体是其监护人；用人单位工作人员因工作致损，赔偿主体是用人单位；个人劳务关系中提供劳务方致损，接受劳务方担责；特殊侵权按法律规定确定赔偿主体，如建筑物等脱落坠落致损，不能证明无过错的所有人、管理人或使用人是赔偿主体。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》对侵权赔偿主体有明确规定。侵权责任遵循谁侵权谁担责原则，但考虑到无民事和限制民事行为能力人无足够认知和承担能力，由监护人担责能保障被侵权人权益。用人单位工作人员执行工作任务代表单位，其侵权后果由单位承担。个人劳务关系里，接受劳务方从劳务中获益，理应对劳务活动中的侵权负责。特殊侵权情形下按法律规定确定赔偿主体，可促使相关责任人尽到管理和维护义务。若遇到复杂的侵权赔偿问题，难以判断赔偿主体，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。