劳务公司起诉工厂拖欠劳务费可行吗

法律分析：
（1）劳务公司与工厂建立劳务关系后，工厂不按约定支付劳务费，这属于违约行为，侵害了劳务公司的合法债权。
（2）法律保护合法债权，劳务公司有权利通过起诉来维护自身权益。
（3）起诉过程中，劳务公司的举证至关重要，需提供劳务合同、劳务完成证明、费用结算单等能证明劳务关系和欠款事实的证据。
（4）法院会从真实性、合法性和关联性方面审查证据，若证据充足能证实欠款事实，法院会支持劳务公司诉求，判决工厂支付拖欠费用及可能的逾期利息。

提醒：
劳务公司起诉前要确保证据的完整性和有效性，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询以进一步分析。

（一）劳务公司在起诉前，应全面收集证据。除劳务合同、劳务完成证明、费用结算单外，还可收集与工厂沟通的聊天记录、邮件等，以增强证据的证明力。
（二）可以先尝试与工厂进行协商，给工厂一个合理的还款期限，协商过程可进行录音，为后续诉讼做准备。
（三）若协商不成，及时向法院提起诉讼，注意不要超过诉讼时效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。工厂未按约定支付劳务费，构成违约，应承担支付拖欠费用及可能的逾期利息等责任。

1.劳务公司起诉工厂拖欠劳务费一般是可行的。劳务关系确立后，工厂不按约定支付费用就属违约。
2.法律保护合法债权，劳务公司可通过诉讼维权。起诉时要提供能证明劳务关系和欠款的证据，像劳务合同、完成证明、结算单等。
3.法院会审查证据，若证据能证明欠款事实，就会支持诉求，判决工厂支付费用及可能的逾期利息。有充分证据时，起诉是追讨劳务费的合法有效途径。

结论：
劳务公司起诉工厂拖欠劳务费通常是可行的，在有充分证据时是合法有效的追讨途径。
法律解析：
劳务公司与工厂建立劳务关系后，工厂未按约定支付劳务费属于违约行为。依据法律，合法债权受保护，劳务公司有权通过诉讼维权。起诉时，劳务公司需提供证明双方劳务关系及工厂拖欠费用的证据，像劳务合同、劳务完成证明、费用结算单等。法院会对证据的真实性、合法性和关联性进行审查，若证据充分能证明工厂欠款事实，法院会支持劳务公司诉求，判决工厂支付拖欠的劳务费及可能的逾期利息等。如果您在劳务费用追讨方面遇到类似问题，或者对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.劳务公司起诉工厂拖欠劳务费通常是合法有效的途径。劳务公司与工厂建立劳务关系后，工厂不按约定支付费用构成违约，合法债权受法律保护，劳务公司有权通过诉讼维权。
2.劳务公司起诉时要做好相关准备。需提供证明双方劳务关系和工厂拖欠费用的证据，像劳务合同、劳务完成证明、费用结算单等。
3.法院会对证据进行审查，包括真实性、合法性和关联性。若证据充分能证明欠款事实，法院会支持劳务公司诉求，判决工厂支付拖欠的劳务费及可能的逾期利息。
建议劳务公司在日常业务中妥善保存各类凭证，一旦发生拖欠情况及时收集整理证据并起诉，以保障自身合法权益。