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1.准备工伤认定申请表，填好事故发生的时间、地点和经过等情况。
2.提供劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录、工作证等，证明和单位有劳动关系。
3.带上医疗机构的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书。
4.特殊情况要额外提交证据，如上下班非本人主责车祸，交交管部门责任认定书；单位指派外出车祸，提供单位指派证明。
材料备齐后，向单位所在地社保部门申请工伤认定。
结论：
因车祸提出工伤认定，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，特定情形还需额外提交相应证据，准备齐全后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
法律解析：
根据相关法律规定，进行工伤认定需有充分材料来证明事故情况、劳动关系以及伤害程度等。工伤认定申请表能清晰记录事故关键信息；劳动关系证明材料是确定工伤主体的重要依据；医疗机构的诊断证明则明确了受伤状况。对于特殊情形要求提供的额外证据，是为了更精准地判定是否符合工伤条件。比如上下班途中非本人主要责任的车祸，责任认定书可明确责任归属；单位指派外出工作发生车祸，指派证明能证实工作关联性。准备好这些材料并按流程申请，有助于顺利完成工伤认定。如果对工伤认定所需材料或申请流程还有疑问，可向专业法律人士咨询。
1.因车祸申请工伤认定，需准备多类材料并向特定部门提出申请。应准备工伤认定申请表，详细填写事故相关信息；劳动关系证明材料，如劳动合同等；医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
2.若属于特定情形，还需额外提交证据。上下班途中非本人主要责任交通事故伤害，要提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；单位指派外出工作发生车祸，需提供单位指派证明。
3.准备好所有材料后，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。建议申请人仔细核对材料要求，确保各项材料准确完整，避免因材料缺失影响工伤认定申请进度。
法律分析：
（1）工伤认定需依照法定程序准备材料。工伤认定申请表是重要开端，详细填写事故关键信息，能让认定部门全面了解情况。
（2）劳动关系证明材料至关重要，它是确定伤者与用人单位关系的依据。通过劳动合同、工资发放记录等，可证明双方存在劳动权利义务关系。
（3）医疗机构的诊断证明是确定受伤情况的直接证据，能明确伤者的伤病状况。
（4）不同情形下的额外证据，如上下班途中非本人主要责任车祸的责任认定书，单位指派外出工作车祸的指派证明，能进一步明确工伤认定的具体情形。准备好这些材料后向相关部门申请，可保障工伤认定顺利进行。
提醒：
不同地区工伤认定要求可能有差异，且具体案情不同处理方式有别，建议咨询以获取精准分析。
（一）仔细填写工伤认定申请表，将事故发生的时间、地点、经过等信息填写详细，确保信息准确无误。
（二）收集劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以此证明和用人单位存在劳动关系。
（三）获取医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
（四）根据具体情形提交相应证据，上下班途中非本人主要责任交通事故伤害的，准备公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；单位指派外出工作发生车祸的，准备单位的指派证明。
（五）材料齐全后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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