首页 > 法律咨询 > 吉林法律咨询 > 敦化法律咨询 > 敦化合同订立法律咨询 > 签订合同后,需要自己留一份么

签订合同后,需要自己留一份么

林** 吉林-敦化 合同订立咨询 2025.10.21 16:49:03 468人阅读

签订合同后,需要自己留一份么

其他人都在看:
敦化律师 合同事务律师 敦化合同事务律师 更多律师>
咨询我

1.签订合同后自己留一份十分必要。合同作为确立当事人之间民事法律关系的协议,是双方权利义务的书面体现。留存合同能在履行过程中明确双方权利义务,防止纠纷发生时无证据可用。
2.当一方不履行合同义务或履行不当,留存的合同可作为主张违约责任、维护自身权益的重要证据。在通过协商、调解、仲裁或诉讼解决争议时,合同是关键事实依据。
3.为保障自身合法权益,签订合同时务必确保自己持有一份合同原件。可在签订时当场确认份数并留存,也可在签订后及时向对方索要,若对方拒绝提供,要及时采取措施,如书面催告等以维护自身权益。

2025-10-21 20:15:03 回复
咨询我

法律分析:
(1)合同作为设立、变更、终止民事法律关系的协议,明确了双方的权利义务,是重要的书面凭证。留存合同可使当事人清晰知晓自身与对方的权利义务内容,避免在履行合同过程中因模糊不清而产生纠纷。
(2)当一方出现违约情况,如不履行合同义务或履行不符合约定时,留存的合同能作为主张违约责任的有力证据,有助于维护自身合法权益。
(3)在合同履行出现争议,需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决时,合同是证明事实的关键依据,能为解决争议提供支撑。

提醒:签订合同时务必确保拿到合同原件,妥善保管,若遇复杂合同情况建议咨询专业分析。

2025-10-21 19:42:18 回复
咨询我

(一)在签订合同前,主动与对方沟通,明确提出自己要留存一份合同的要求,以书面或口头方式记录该约定。
(二)签订合同时,仔细检查合同份数是否足够,确保自己能拿到一份完整且与对方所持合同内容一致的原件。
(三)拿到合同后,妥善保管合同原件,可选择专门的文件柜或电子存储设备进行保存,避免合同丢失、损坏。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。留存合同原件是对书面合同的有效保管,能保障当事人按约定主张权利。

2025-10-21 18:20:08 回复
咨询我

1.签订合同后务必留一份。合同是双方约定权利义务的书面证明,能明确双方责任。
2.留存合同可避免纠纷发生时无证据。若一方不履约,留存的合同是主张违约、维权的重要证据。
3.出现争议需协商、调解、仲裁或诉讼时,合同是关键依据。为保障权益,要持有合同原件。

2025-10-21 18:01:18 回复
咨询我

结论:
签订合同后建议自己留一份,以保障自身权益。
法律解析:
合同是设立、变更、终止民事法律关系的协议,是双方权利义务的书面凭证。留存合同,当事人在后续履行过程中可明确自身和对方的权利义务内容,避免纠纷发生时无证据可查。当一方不履行合同义务或履行不符合约定,留存的合同可作为主张违约责任、维护合法权益的重要证据。若发生争议需通过协商、调解、仲裁或诉讼解决,合同也是关键的事实依据。因此,签订合同时确保自己持有一份合同原件十分必要。如果在合同签订、履行等方面有任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-10-21 17:02:58 回复

您好,针对您的签订劳动合同后自己没有保留一份怎么办?问题解答如下,【法律意见】  公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同内容符合《劳动合同法》的规定,在协商一致的情况下订立就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律依据】  《劳动合同法》  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  第十七条 劳动合同应当具备以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (三)劳动合同期限;  (四)工作内容和工作地点;  (五)工作时间和休息休假;  (六)劳动报酬;  (七)社会保险;  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。  第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 签订的劳动合同自己要不要留一份

    专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订的劳动合同自己要不要留一份相关的法律方面知识。

    2024.03.04 2141阅读
  • 与公司签订的劳动合同自己留一份吗

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和与公司签订的劳动合同自己留一份吗相关的法律规定。

    2024.02.27 2300阅读
  • 签订的劳动合同自己要留一份吗

    专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签订的劳动合同自己要留一份吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。

    2024.03.04 1843阅读
  • 签订的劳动合同自己是否要留一份?

    专业解答签订的劳动合同劳动者也需要给自己留一份,通常在劳动者和用人单位之间签订劳动合同之后,劳动合同都会一式两份,由用人单位保存一份,由劳动者自己留存一份,如果是用人单位不给劳动者劳动合同的话,劳动者可以提起劳动仲裁。

    2024.09.28 10714阅读
  • 购房的网签合同自己留一份吗

    专业解答购房的网签合同可以自己留存一份的,不留存也是可以的,购房人也可以凭身份证明到交易登记机构查询合同确已备案的信息。随着国家的不断发展,国家的管控也越来越发达了,现在不管是购买新房还是购买二手房都需要做网签和备案。

    2024.08.08 12728阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫