伤残保险赔吗

法律分析：
（1）商业伤残保险方面，在保险期间，被保险人因意外或疾病达到合同约定的伤残标准，保险公司会依约按比例赔付保险金。这是基于保险合同的约定，保障被保险人在特定风险下的经济权益。
（2）不过商业险存在免责情形，像投保人、被保险人故意制造保险事故，被保险人从事高风险运动未告知且致残，以及在醉酒、吸毒等状态下伤残，保险公司可能拒赔。这是为了防止道德风险和不合理的索赔。
（3）工伤保险中，职工因工作原因受事故伤害或患职业病，经认定和鉴定为伤残可享受待遇。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，不得认定工伤，无法获得赔付，这是为了确保工伤保险资源合理使用。

提醒：投保商业伤残保险时要如实告知自身情况，避免因未如实告知导致拒赔；申请工伤保险要符合法定条件，避免因自身不当行为无法获赔，情况复杂时建议咨询专业人士分析。

（一）投保商业伤残保险，要仔细了解合同约定的伤残标准和赔付比例，避免从事高风险运动前未告知保险公司，不故意制造保险事故，杜绝在醉酒、吸毒状态下活动，以保障能正常获得赔付。
（二）对于工伤保险，职工要确保自身受伤是因工作原因且不存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定来享受待遇。

法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十七条规定，未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任。

1.商业伤残保险：投保后，被保险人在保险期内因意外或疾病达合同约定伤残标准，保险公司按比例赔付。不过，若投保人或被保险人故意制造事故、从事高风险运动未告知且致残、醉酒吸毒状态下伤残等，保险公司可能拒赔。

2.工伤保险：职工因工作受事故伤害或患职业病，经认定和鉴定为伤残，可享受待遇。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不能认定工伤，无法获赔。

结论：
伤残保险赔付与否需视具体情形。商业伤残保险符合合同约定的伤残标准一般赔付，存在免责情况则可能拒赔；工伤保险经认定和鉴定为工伤可享受待遇，存在特定情形不得认定工伤也就无法赔付。
法律解析：
依据《中华人民共和国保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，商业伤残保险以合同约定为准，被保险人因意外或疾病达到约定伤残标准，保险公司依约按比例赔付保险金。不过，像投保人、被保险人故意制造保险事故等免责情况，保险公司有权拒赔。工伤保险方面，职工因工作致伤或患职业病，经认定和鉴定为伤残可享受待遇，但故意犯罪、醉酒吸毒等特定情形不能认定工伤，无法获得赔付。
若对伤残保险赔付问题还有其他疑问或面临相关纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.伤残保险赔付需依具体情形判断。商业伤残保险中，保险期内被保险人因意外或疾病达合同约定伤残标准，保险公司一般按比例赔付；工伤保险中，职工因工作受事故伤害或患职业病，经认定和鉴定为伤残可享受待遇。
2.不过，两类保险都有免责情况。商业险中，投保人或被保险人故意制造事故、从事高风险运动未告知且致残、在醉酒或吸毒状态下伤残等，保险公司可能拒赔。工伤保险里，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，不得认定工伤，无法获赔。
3.建议投保人投保前仔细阅读保险条款，明确赔付和免责范围。被保险人应如实告知自身情况，避免从事危险活动时未告知。工作中遵守安全规定，避免因自身违法违规行为导致无法获赔。