在我国怎样申请工伤认定鉴定

1.申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保部门提出申请。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.认定审核：社保部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

3.劳动能力鉴定：职工伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，用人单位、职工或近亲属可向市级劳动鉴定委员会申请，并提供认定决定和医疗资料。

结论：
申请工伤认定鉴定，用人单位应在规定时间内提出申请，未申请的工伤职工等可在1年内申请，认定后符合条件的要进行劳动能力鉴定。
法律解析：
依据相关法律，用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若其未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。申请时需准备好相关材料。社会保险行政部门受理申请后，会根据情况进行调查核实，并在规定时间内作出认定决定。当职工治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定，由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请并提供资料。如果在工伤认定鉴定过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.申请工伤认定鉴定需按一定步骤操作。首先是工伤认定申请，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
2.社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.职工治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

建议：用人单位应及时履行申请义务，工伤职工及其近亲属等要留意申请时间，准备好相关材料，以保障自身权益顺利认定。

法律分析：
（1）工伤认定申请方面，用人单位有在规定时间内提出申请的义务，即自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。若其未履行该义务，工伤职工等主体可在1年内直接申请。申请需准备相关材料，这是启动工伤认定程序的基础。
（2）社会保险行政部门在受理申请后，会根据情况进行调查核实，以确保认定的准确性。认定决定有时间限制，一般60日内作出，事实清楚的15日内作出。
（3）劳动能力鉴定环节，当职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，相关主体可向市级劳动能力鉴定委员会申请，同时要提供工伤认定决定和医疗有关资料。

提醒：
申请工伤认定和鉴定要注意时间节点，及时准备好所需材料。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请，申请时提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
（三）社会保险行政部门受理后，可根据审核需要对事故伤害调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（四）职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。