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（一）如果夫妻双方希望婚后工资仍保持各自所有，可签订书面财产约定，明确工资归属各自。
（二）签订书面约定过程中，要确保内容清晰明确，避免模糊表述引发纠纷。
（三）签订完成后，双方应妥善保管该书面约定，以备不时之需。
《民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
1.婚后工资通常属夫妻共同财产。婚姻存续期间，工资、奖金、劳务报酬等都算共同财产，夫妻共同拥有，且有平等处理权。
2.夫妻能书面约定财产归属。可以约定婚内财产及婚前财产归各自、共同或部分各自、部分共同所有。
3.有约定从约定。若无约定，婚后工资为共同财产；有有效约定则按约定确定归属。
结论：
婚后工资一般属于夫妻共同财产，但夫妻双方有书面财产约定的，按约定确定归属。
法律解析：
依据法律，夫妻在婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，夫妻对其有平等处理权。不过，夫妻双方能够通过书面形式对婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属进行约定，可以约定为各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。如果存在这样的有效约定，婚后工资的归属就要按照约定来确定。在处理婚后工资财产归属问题时，情况可能较为复杂。若你对这方面的法律问题有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
1.婚后工资通常属于夫妻共同财产，这是基于法律规定，婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等财产归夫妻共同所有，夫妻对共同财产有平等处理权。
2.不过，夫妻双方能够通过书面形式对婚姻期间所得财产及婚前财产的归属进行约定，可以约定为各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
3.当存在有效财产约定时，婚后工资的归属应按照约定来确定，而非一概认定为共同财产。
建议：夫妻双方若想明确财产归属，应签订书面财产协议并妥善保存。在处理财产时，双方需充分沟通，尊重彼此对共同财产的平等处理权。
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