农民工杀死恶意欠薪包工头判几年

农民工杀死恶意欠薪包工头构成故意杀人罪，应承担相应法律责任。故意杀人法定刑包括死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。

虽然包工头恶意欠薪违法，但农民工应合法维权，杀人超出私力救济范围。不过量刑时会考虑包工头恶意欠薪情节。
1.若农民工长期被恶意欠薪、多次维权无果，情绪激动下临时起意杀人，存在从宽情节，可能被认定情节较轻，在三年以上十年以下量刑。
2.若杀人手段特别残忍、后果极其严重，会判处较重刑罚直至死刑。

建议农民工遇到欠薪问题，及时向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉，合法维护自身权益。

法律分析：
（1）农民工杀死恶意欠薪包工头的行为构成故意杀人罪，这是明确的法律定性。按照法律规定，故意杀人的量刑幅度跨度大，从死刑到三年以上有期徒刑不等。
（2）恶意欠薪属于违法行为，但农民工不能以杀人这种严重暴力手段维权，私力救济需在法律允许的范围内进行。
（3）在对该案件量刑时，包工头恶意欠薪这一情节会被纳入考量。当存在农民工长期被欠薪、多次维权无果且情绪激动临时起意杀人等从宽情节时，可能被认定为情节较轻，在三年以上十年以下量刑；若手段残忍、后果严重，则可能面临较重刑罚直至死刑。

提醒：
农民工遇到欠薪问题应通过劳动仲裁、诉讼等合法途径解决，切不可采取极端手段，不同案件情况不同，建议咨询以获具体法律分析。

（一）农民工遇到恶意欠薪，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，为后续维权提供有力支持。
（二）可以先尝试与包工头协商解决，要求其支付工资。
（三）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
（四）还能申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。该法条明确了故意杀人罪的量刑标准，也表明法律在考量此类案件时会综合情节轻重进行判定。

1.农民工杀死恶意欠薪包工头构成故意杀人罪，按法律规定，故意杀人一般判死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年到十年有期徒刑。
2.恶意欠薪违法，但农民工应合法维权，杀人超出私力救济范围。不过量刑时会考虑包工头欠薪情节。
3.若农民工长期被欠薪、多次维权无果后临时起意杀人，或认定情节较轻，判三年到十年；手段残忍、后果严重的，可能判重刑甚至死刑。

结论：
农民工杀死恶意欠薪包工头构成故意杀人罪，量刑需结合具体情节，可能处三年以上有期徒刑直至死刑。
法律解析：
依据法律规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。恶意欠薪违法，农民工应通过合法途径维权，杀人超出了法律允许的私力救济范围。不过包工头恶意欠薪情节在量刑时会被考虑。若农民工长期被恶意欠薪，多次维权无果后情绪激动临时起意杀人，存在从宽情节，可能被认定为情节较轻，在三年以上十年以下量刑；若手段特别残忍、后果极其严重，则可能判处较重刑罚直至死刑。

如果遇到类似法律问题或想进一步了解相关法律知识，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取更精准的法律建议和帮助。