取保候审期间社保如何处理

（一）在职人员：若未被判刑，与用人单位沟通，要求其按规定继续缴纳社保；若被判刑，社保会停止缴纳，可自行以灵活就业人员身份缴纳社保。

（二）已退休人员：取保候审期间正常领取养老金，留意司法程序进展。若未被追究刑事责任，关注养老金调整动态；若被追究刑事责任，服刑期间停发养老金，刑满后按规定恢复并参与后续调整。

法律依据：
《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

1.在职人员：取保候审时若未判刑，单位通常不能解除合同，要继续缴社保；若判刑，单位可解除合同并停缴。

2.已退休人员：取保候审期间可领养老金，但不参与调整。司法程序结束，若未被追责，恢复调整；若被追责，服刑停发，刑满按服刑前标准发放并参与后续调整。社保处理和是否判刑等情况有关。

结论：
取保候审期间社保处理因在职和退休情况不同而有差异，且与最终是否被判刑等实际情况相关。在职未判刑用人单位应继续缴社保，判刑则可停缴；退休人员取保期间可领养老金但不参与调整，后续按司法结果处理。
法律解析：
根据相关法律规定，对于在职人员，在取保候审期间，如果未被判刑，其与用人单位的劳动关系依然存在，用人单位一般不能随意解除劳动合同，所以应继续为其缴纳社保。若被判刑，用人单位依据法律规定可解除劳动合同，社保缴纳也随之停止。对于已退休人员，取保候审期间，出于保障其基本生活的考虑，可继续领取养老金，但不参与养老金调整。当司法程序结束后，若未被追究刑事责任，就可以恢复养老金调整；若被追究刑事责任，服刑期间停发养老金，刑满释放后按服刑前标准发放并参与后续调整。社保的处理方式紧密关联着最终的司法判决结果。如果大家在取保候审期间遇到社保处理方面的疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的建议和指导。

1.取保候审期间社保处理因在职人员和已退休人员而不同，且与最终是否被判刑等实际情况紧密相关。
2.对于在职人员，未被判刑时用人单位通常不能解除劳动合同，需继续缴纳社保；被判刑后，用人单位可解除合同并停缴社保。这是为保障未被判刑人员权益，也遵循被判刑后劳动关系变更规定。所以，在职人员应及时与单位沟通自身情况，单位需依据法律和实际判决处理社保。
3.已退休人员在取保候审期间可继续领取养老金，但不参与调整。司法程序结束，未被追究刑事责任，恢复养老金调整；被追究刑事责任，服刑期间停发养老金，刑满释放后按服刑前标准发放并参与后续调整。已退休人员要关注司法结果，及时向社保部门反馈情况，保障自身养老权益。

法律分析：
（1）在职人员取保候审期间社保处理与是否判刑紧密相关。未被判刑时，基于劳动合同法相关原则，用人单位通常不能随意解除劳动合同，应保障员工权益继续缴纳社保，以维持员工社保权益的连贯性。
（2）若在职人员被判刑，用人单位依据法律规定有权解除劳动合同，社保缴纳也随之停止，这体现了法律对劳动关系和社保权益的规范。
（3）已退休人员取保候审期间可继续领取养老金，不过不参与养老金调整。司法程序结束后，未被追究刑事责任则恢复调整；被追究刑事责任，服刑期间停发，刑满按服刑前标准发放并参与后续调整，这确保了养老金发放的公平与合理。

提醒：
在职和退休人员在取保候审期间，应及时关注自身社保和养老金情况。因实际案情不同处理有别，建议咨询以获取精准分析。