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合同找不到了
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相邻间的（民间）纠纷适用的调解，可以找村委会、居委会或人民调解组织调解。如果其行为构成侵权行为的，可以提讼请求其承担侵权责任。《侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
专业解答当你碰到借款合同没了这种事儿时，你也别慌，咱们还能找到别的办法来证明你借过这笔钱，以及具体借了多少。首先，你得跟人家说说你们当初到底怎么商量好的这笔借款，这就叫做“当事人陈述”，也就是你们俩关于借款这件事的口头说法。然后，如果你还有其他书面的东西，比如转账记录、收据、或者有个第三方看到了你们的交易过程并愿意为你作证等等，那这些都可以当作书证或者证人证言来用。
专业解答1.若合同期满而用人单位未能达成新的续约协议并降低了原先的待遇条款，受害者有权请求雇主按照其服务期限给予相应补偿。具体来说，每工作满一年即可获得一个月的工资作为补偿，且补偿金额应以离职前十二个月的平均工资为基准进行计算。2.对于服务期超过六个月但不足一年的员工，将视为已服务一整年；而对于服务期未满六个月的员工，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
专业解答通常在我们签署的房屋租赁协议中，不可避免地会涉及到押金事宜。如果在租赁期限尚未届满时我们决定不再续租，那么这部分押金很可能无法予以退还，这实质上可以被视为违约责任，因为我们并未严格依照合同条款履行义务。倘若我们选择退出当前的租房协议，首要步骤便是与房东取得联系，向其明确表明我们将停止租房的意向，如有可能，尽量阐明缘由，以便使房东充分理解我们作出该决策的具体背景。
专业解答根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，当劳动合同期满之后，若用人单位无意愿与劳动者续签新的劳动合同时，则需向劳动者支付相应的经济补偿金。这一法律规定的具体内容为：在用人单位维持或提升原劳动合同所约定的条件下，劳动者拒绝续签新劳动合同的情况除外，凡依照该法规规定终止固定期限劳动合同的，用人单位均应向劳动者支付相应的经济补偿。
专业解答三年劳动合同期满后，公司若未续签将面临何种法律后果(一)若用人单位选择不再与劳动者续签，那么单位有责任支付相应的经济补偿金给劳动者。(二)关于劳动者自身方面，若劳动者决定不再续签劳动合同，其具体状况需根据具体情形来分类探讨。具体而言，主要包括以下两种情形：1.如果用人单位维持或提升了原有的工作条件，但劳动者仍决意不续签的话，这种情况下是无需向劳动者支付任何经济补偿金的。
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