我国对于单位犯罪的处罚是如何规定的

1.我国对单位犯罪处罚以双罚制为主、单罚制为辅。双罚制是对单位判罚金，对主管和直接责任人判刑，如单位犯走私普通货物、物品罪适用此制。

2.单罚制只处罚主管和直接责任人，不罚单位，像提供虚假财会报告罪就采用单罚制。

3.单位犯罪具体罪名的处罚要依刑法分则规定。司法实践中，会综合考量多方面因素准确量刑。

结论：
我国单位犯罪处罚以双罚制为主、单罚制为辅，具体依刑法分则规定，司法实践综合考量多因素准确量刑。
法律解析：
双罚制是对单位判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，如单位犯走私普通货物、物品罪就采用这种方式。单罚制则只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位，提供虚假财会报告罪便是例子。不同单位犯罪具体适用哪种处罚方式，要依据刑法分则的具体规定。司法实践里，还会综合考虑单位犯罪的事实、性质、情节和社会危害程度等情况来准确适用刑罚。如果对单位犯罪的处罚规定还有疑惑，或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

我国单位犯罪处罚以双罚制为主、单罚制为辅。双罚制是既对单位判处罚金，又对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判刑，如走私普通货物、物品罪。单罚制则只处罚相关人员，不处罚单位，如提供虚假财会报告罪。单位犯罪具体处罚要依据刑法分则规定。

为确保单位犯罪处罚合理公正，可采取以下措施：一是司法人员要深入学习刑法分则，精准掌握各罪名处罚规定，避免误判。二是司法实践中全面收集证据，综合考量犯罪事实、性质、情节和社会危害程度，准确适用刑罚。三是加强对单位犯罪案例的研究和总结，为同类案件处理提供参考，提升司法效率和质量。

法律分析：
（1）我国单位犯罪处罚原则是以双罚制为主、单罚制为辅。双罚制兼顾了单位整体和相关责任人员，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，如单位犯走私普通货物、物品罪适用此制。
（2）单罚制则聚焦于直接责任人员，不处罚单位本身，像提供虚假财会报告罪即如此。
（3）单位犯罪各罪名的处罚要依据刑法分则具体规定。在司法实践里，法官会综合多方面因素，如犯罪事实、性质、情节和社会危害程度等，来准确量刑。

提醒：
单位和相关人员需明确不同犯罪处罚方式，经营活动中要严格守法。不同案情对应不同法律后果，建议咨询以获取准确分析。

（一）对于单位犯罪，单位内部人员要了解双罚制和单罚制的区别，明确自身可能面临的法律后果，严格依法办事，避免触犯法律红线。
（二）单位应建立健全内部监督机制，加强对业务活动的监管，防止出现犯罪行为。
（三）司法机关要严格依据刑法分则对单位犯罪具体罪名的规定进行定罪量刑，综合考量犯罪的事实、性质、情节及社会危害程度准确适用刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。