如果事业单位判缓刑还能留住工作吗?

[律师回复]根据描述的情况，案件前期可能要配合调查，结合调查事实确定是否承担责任

[律师回复]你好，我是林乾坤律师。

[律师回复]具体看情节严重程度和金额

[律师回复]事业单位人员判缓刑一般不能留住工作。因为法律规定，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分，缓刑属于有期徒刑以上刑罚的执行方式。解决方案是和单位沟通，看能否争取从轻处理，但难度较大；也可考虑向单位说明自身情况及对工作的重要性，提出可继续胜任工作的合理方案，不过最终决定权在单位。

[律师回复]您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复]你具体遇到什么问题了？

[律师回复]如果有证据证明被害人有特殊体质，则有可能构成故意伤害或者过失致人死亡方面的犯罪

[律师回复]具体什么情况？？可与本律师联系。

[律师回复]如果私闯民宅行为尚未达到刑事犯罪程度，属于治安管理范畴，根据《治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。因此，建议在发现私闯民宅行为后的六个月内报案，以便公安机关依法处理。

[律师回复]你这种上去踢一脚的行为可能会产生不同的法律后果，这要结合具体情况来分析。 治安管理层面 情节较轻 ：如果打架事件整体情节比较轻微，造成的伤害不大，比如只是轻微擦伤、软组织挫伤等，你们的行为可能被认定为违反治安管理。根据《治安管理处罚法》，对于结伙斗殴等违反治安管理的行为，公安机关可以处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。你踢的这一脚如果只是起到辅助作用且情节不严重，可能会面临相对较轻的处罚。 情节较重 ：要是打架过程中造成了较为明显的身体损伤，如骨折、脑震荡等，或者存在持械等恶劣情节，那处罚可能会更重。而且你参与其中踢人一脚，也会被视为共同违法行为人，会和其他参与打架者一起受到相应的治安处罚。 刑事层面 构成故意伤害罪 ：如果被踢者的伤情经鉴定达到轻伤以上（包括轻伤、重伤），那么你和其他参与打架的人可能会被以故意伤害罪追究刑事责任。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。在共同犯罪中，你踢一脚的行为属于参与了伤害行为，也可能会被认定为共犯，要承担相应的刑事责任。不过具体量刑会综合考虑你在整个犯罪过程中所起的作用等因素。 构成聚众斗殴罪 ：如果打架双方是出于报复、争霸等动机，纠集多人进行斗殴，即使没有造成人员轻伤以上后果，也可能构成聚众斗殴罪。聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有多次聚众斗殴等情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。你踢一脚的行为如果被认定为积极参与斗殴，也可能会被追究聚众斗殴罪的刑事责任。 目前你可以先了解被踢者的伤情，如果对方报警了，要积极配合公安机关的调查，如实陈述事情经过。同时，尽量和对方协商赔偿事宜，争取取得对方的谅解，这在后续的处理中可能会对你比较有利。