什么情况下车主需连带赔偿

法律分析：
（1）在车辆借用、租赁时，车主若存在过错，像明知借用人或租用人无驾驶资格、饮酒等情况仍出借、出租车辆，一旦发生事故，车主需承担责任。这是因为车主没有尽到合理的审查义务。
（2）当雇员驾驶车辆执行职务致他人损害时，雇主（车主）要承担赔偿责任。若雇员存在故意或重大过失，需与雇主承担连带责任。这体现了雇主对雇员职务行为的监管责任。
（3）车辆多次转让未办理转移登记，发生交通事故且属于机动车一方责任的，由最后一次转让并交付的受让人担责。不过，若原车主对事故有过错，也需承担相应责任。
（4）车辆因质量问题导致事故，车主明知质量问题仍使用，可能要与生产者、销售者连带赔偿。这是对车主使用明知有问题车辆的约束。

提醒：车主在借车、租车给他人时要严格审查对方情况，对车辆质量问题要及时处理，避免因自身过错承担连带赔偿责任，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）在车辆借用、租赁时，车主务必确认借用人或租用人具备合法驾驶资格且未饮酒等，避免因自己过错出借、出租车辆而担责。
（二）对于雇员驾驶车辆执行职务的情况，雇主（车主）要加强对雇员的管理和监督，若雇员有故意或重大过失致他人损害，要清楚自身需与雇员连带担责。
（三）车辆多次转让未办理转移登记，原车主应确保自身对事故无过错，否则需承担相应责任。
（四）若发现车辆存在质量问题，车主应停止使用，避免因明知质量问题仍使用而与生产者、销售者连带赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

车主在以下情形需连带赔偿：
1.借车或租车时，车主有过错，如明知对方无驾照、饮酒还出借，事故发生要担责。
2.雇员工作时驾车致他人受损，雇主（车主）要赔偿；若雇员故意或有重大过失，二者连带。
3.车辆多次转让未登记，事故属车方责任，由最后受让人担责；原车主有过错，需担责。
4.车辆质量问题致事故，车主明知问题仍使用，可能与产销方连带赔偿。

结论：车主在车辆借用租赁有过错、雇员执行职务驾车致损、车辆转让未登记且原车主有过错、明知车辆质量问题仍使用这几种常见情形下需连带赔偿。
法律解析：在车辆借用、租赁时，车主应确保借用人或租用人有驾驶资格且未饮酒等，若未做到，就存在过错，发生事故需担责。雇员执行职务驾车侵权，雇主（车主）通常要担赔偿责任，若雇员故意或重大过失，二者连带。车辆多次转让未登记，一般由最后受让人担责，但原车主有过错也需担责。车辆因质量问题致事故，车主明知问题仍使用，可能与生产者、销售者连带赔偿。若遇到类似复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.车主在特定情形下需承担连带赔偿责任。这些情形包括车辆借用租赁、雇员执行职务、车辆多次转让未登记以及车辆质量问题等方面。若车主在这些情况中有过错，损害发生时就需担责。
2.解决措施和建议如下：
-在车辆借用或租赁时，车主务必确认借用人或租用人具备合法驾驶资格且无不宜驾驶的情况，降低自身风险。
-作为雇主，要加强对雇员的管理和安全教育，减少雇员在执行职务时发生侵权行为。
-车辆转让后应及时办理转移登记手续，避免后续不必要的责任纠纷。
-若发现车辆存在质量问题，应及时停止使用并与生产者、销售者沟通解决，切勿明知问题仍继续使用。