上下班途中工伤认定的四种情形是什么

上下班途中工伤认定有四种情形。一是在合理时间和路线内，因非本人主要责任的交通事故受伤，像正常下班路上被汽车撞且本人无主要责任。二是在合理时间和路线内，遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。三是在从事日常工作生活所需活动时，于合理时间和路线的上下班途中受伤，例如下班顺路买菜出事。四是在合理时间内，在往返工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线上下班途中发生意外。

为保障自身权益，应注意保留相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。同时，要按照法定程序申请工伤认定，及时向单位或相关部门报告事故情况，准备好所需材料，积极配合调查，确保工伤认定顺利进行。

法律分析：
（1）在合理时间和路线内，因非本人主要责任的交通事故受伤可认定工伤，这保障了劳动者在道路交通事故中的权益。
（2）在合理时间和路线内，遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害也符合工伤认定条件，拓宽了工伤认定范围。
（3）从事日常工作生活所需活动，在合理时间和路线的上下班途中受伤算工伤，像下班顺便买菜途中出事也能认定。
（4）在合理时间内，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地合理路线的上下班途中发生意外，同样可认定工伤。

提醒：申请工伤认定需保留好相关证据，并严格按法定程序进行，不同情况认定细节有别，建议咨询进一步分析。

（一）若在上下班途中遇到可能符合工伤认定的情况，应第一时间报警，让交警出具事故责任认定书，明确事故责任划分，这对认定非本人主要责任至关重要。
（二）收集现场证据，如事故现场照片、视频，能清晰展现事故发生的状况和周围环境。
（三）及时就医并保留好病历、诊断证明等医疗资料，以证明受伤情况。
（四）按规定的时间和流程，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交所需材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1.在合理时间与路线内，遭遇非本人主要责任的交通事故，像下班路上被车撞且非主要责任，算工伤。
2.同样在合理时间和路线里，因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，也可认定为工伤。
3.上下班途中从事日常所需活动受伤，例如下班顺路买菜出事，符合条件也算工伤。
4.在合理时间，于工作地与配偶等居住地往返路线上发生意外，属于工伤情形。
认定工伤要保留证据，按程序申请。

结论：
上下班途中满足特定四种情形可认定工伤，认定需保留证据并按法定程序申请。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，有以下四种情形可认定为工伤。其一，在合理时间和路线内，受到非本人主要责任的交通事故伤害；其二，在合理时间和路线内，受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；其三，从事日常工作生活所需活动，在合理时间和路线的上下班途中受伤；其四，在合理时间内，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生意外。认定工伤能让职工获得相应保障和赔偿，但需严格按法定程序进行，且要保留好相关证据，如事故责任认定书、医院诊断证明等。若在工伤认定方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。