想了解，上班劳累导致半月板损伤算不算工伤？

在上班是不是因为工作任务导致的？就医和报告很重要，保留证据。理论上是可以申请认定为工伤

上班劳累导致半月板损伤，若符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，算工伤。可先收集劳动合同、医疗诊断证明等材料，然后去申请工伤认定。认定为工伤后，若单位已缴纳工伤保险，可获相应赔偿；若未缴纳，由单位承担赔偿责任。若对结果有异议，还能通过法律途径解决。