骑手骑车撞人责任如何判定

1.骑手撞人责任判定分情况。执行工作任务时撞人，由所属平台或商家担责；若骑手故意或有重大过失，单位担责后可追偿。

2.责任划分看双方过错。骑手违规致撞人，通常负主责或全责；双方都有错，按过错比例分担，如骑手超速、被撞人突然横穿马路，双方都担责。

3.事故发生要报警，交警勘查取证后，依交通法规出责任认定书，作为判定和赔偿依据。

结论：
骑手骑车撞人责任判定需依具体情况分析，执行工作任务时撞人，所属平台或商家担责，骑手有故意或重大过失时单位可追偿；依据双方过错划分责任，最终以交警出具的事故责任认定书为准。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以骑手执行任务撞人，平台或商家要担责。若骑手存在故意或重大过失，单位担责后可向其追偿。责任划分看双方过错，若骑手违反交通规则致撞人，一般负主要或全部责任；双方都有过错则按比例分担。事故发生后报警，交警会通过勘查等方式，依据交通法规出具责任认定书，这是判定责任和赔偿的依据。若遇到此类复杂的责任判定和赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

骑手骑车撞人责任判定需依具体情况分析。若骑手在执行工作任务时撞人，用人单位承担侵权责任，即骑手所属平台或商家担责；若骑手存在故意或重大过失，单位担责后可向其追偿。

责任划分主要看双方过错。若骑手违反交通规则，如闯红灯、逆行等导致撞人，一般负主要或全部责任；若双方都有过错，则按各自过错比例分担责任，例如骑手超速，被撞人突然横穿马路，双方都需担责。

事故发生后应及时报警，交警会通过勘查现场、调查取证等方式，依据交通法规出具交通事故责任认定书，这是责任判定和赔偿的依据。

解决措施和建议如下：
1.骑手应严格遵守交通规则，避免违规行为。
2.用人单位要加强对骑手的管理和培训，提高其安全意识。
3.事故发生后，各方应积极配合交警调查，依据责任认定书妥善处理赔偿事宜。

法律分析：
（1）骑手在执行工作任务时撞人，用人单位承担侵权责任，这是基于劳动关系中用人单位对员工职务行为负责的原则，保障了受害者能获得赔偿。
（2）若骑手存在故意或重大过失，单位担责后可向其追偿，这能约束骑手在工作中的行为，避免因故意或严重疏忽导致事故。
（3）责任划分根据双方过错确定。骑手违规导致撞人负主要或全部责任；双方都有过错则按比例分担责任，体现了公平原则。
（4）事故发生后报警，交警出具的交通事故责任认定书是判定责任和赔偿的重要依据，其具有权威性和公正性。

提醒：
发生此类事故，双方应及时报警等待责任认定。骑手要规范骑行，避免故意或重大过失行为；受害者可依据责任认定书合理索赔。若情况复杂，建议咨询以进一步分析。

（一）若骑手在工作时撞人，先由其所属平台或商家承担侵权责任，若骑手存在故意或重大过失，单位担责后可向骑手追偿，所以商家和骑手要明确自身责任范围。
（二）责任划分看双方过错，若骑手违规致撞人，骑手担主责或全责；双方都有过错则按比例分担，当事人应保存好相关证据，证明自己或对方的过错情况。
（三）事故发生后及时报警，等待交警勘查现场、调查取证并出具交通事故责任认定书，这是责任判定和赔偿的重要依据，双方都应积极配合交警工作。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。