农村建筑工地死亡赔偿标准是多少

1.农村建筑工地死亡赔偿需综合多方面情况计算，包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等项目。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
2.解决措施和建议：
首先，相关人员要及时收集与死亡赔偿相关的证据，如工资证明、亲属关系证明等，为后续索赔提供依据。
其次，当出现赔偿争议时，优先选择与责任方协商，争取达成合理的赔偿协议。
最后，若协商不成，果断通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益。

法律分析：
（1）农村建筑工地死亡赔偿项目包含丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金计算方式明确，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，能为死者家属处理后事提供一定资金支持。
（2）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，该标准体现了对死者家庭的经济补偿。
（3）供养亲属抚恤金根据亲属关系和具体情况按比例发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外增加。且各供养亲属抚恤金总和不高于职工生前工资，保障了合理的补偿范围。
（4）若协商赔偿不成，家属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，维护自身合法权益。

提醒：赔偿计算要依据准确数据，协商时保留好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）确定赔偿项目和标准。按照规定，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金根据亲属情况，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准上加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
（二）收集证据。包括劳动关系证明、死亡证明、亲属关系证明等，以便准确计算赔偿和主张权益。
（三）协商赔偿。与责任方积极沟通，争取达成赔偿协议。
（四）若协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.农村建筑工地死亡赔偿要结合实际算，常见赔偿项目有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.供养亲属抚恤金按比例给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超职工生前工资。
4.赔偿数额依实际定，协商不成可走劳动仲裁、诉讼途径。

结论：
农村建筑工地死亡赔偿需结合情况计算，有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等项目，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。
法律解析：
根据相关法律规定，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金则按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。不过具体赔偿数额要依据实际情况确定。在遇到此类赔偿问题时，若双方协商无法达成一致，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护权益。如果大家对农村建筑工地死亡赔偿还有不明白的地方，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的解答。