老板被卡式炉烫伤责任谁承担

法律分析：
（1）因卡式炉质量缺陷致老板烫伤，老板可向生产者或销售者索赔。生产者不能证明法定免责情形，需担责；销售者若有过错使产品有缺陷致损，或无法指明生产者、供货者，同样要担责。
（2）若老板因自身使用不当造成烫伤，通常自行承担责任。
（3）在工作场景中，同事操作卡式炉不当致老板烫伤，同事有过错的要担责；若同事是职务行为，老板可要求单位赔偿。

提醒：
发生烫伤事故后，要及时保留相关证据，如卡式炉产品、使用记录等。不同情况责任认定有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）若因卡式炉质量缺陷致老板烫伤，老板可选择向生产者或销售者索赔。生产者无法证明法定免责情形，就要赔偿；销售者有过错或不能指明生产者、供货者，也需担责。老板可收集卡式炉购买凭证、质量问题证据等，与对方协商，协商不成可起诉。
（二）若老板自身使用不当烫伤，自行承担责任。应从中吸取教训，学习正确使用方法。
（三）若同事操作不当致老板烫伤，同事有过错则担责；若同事是职务行为，老板可要求单位赔偿。老板可先与同事或单位协商赔偿事宜。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。

老板被卡式炉烫伤，责任承担分情况而定：
若因卡式炉质量缺陷致伤，老板可找生产者或销售者索赔。生产者无法证明免责情形，或销售者有过错、不能指明供货方，均要担责。
若因老板自身使用不当烫伤，自行负责。
若工作时同事操作不当致伤，同事有过错则担责；若为职务行为，老板可要求单位赔偿。

结论：
老板被卡式炉烫伤，责任承担分多种情况，产品质量问题由生产者或销售者担责，使用不当老板自担责，同事过错同事或单位担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》中产品责任的规定，若卡式炉存在质量缺陷导致老板烫伤，老板有权向生产者或销售者请求赔偿。生产者不能证明法定免责情形时，需承担赔偿责任；销售者因过错使产品存在缺陷致损，或不能指明生产者、供货者，同样要担责。若老板自身使用卡式炉操作失误导致烫伤，责任通常由老板自行承担。而在工作场景中，同事操作不当致老板烫伤，同事有过错则需承担相应责任；若同事是职务行为，老板可要求单位承担赔偿责任。
若你遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

老板被卡式炉烫伤责任承担分多种情况。若因卡式炉质量缺陷致烫伤，老板可向生产者或销售者索赔。生产者无法证明法定免责情形需担责，销售者因过错使产品有缺陷致损，或不能指明生产者、供货者，也需承担责任。

若因老板自身使用不当造成烫伤，通常自行负责。要是在工作中，同事操作卡式炉不当致老板烫伤，同事有过错则承担相应责任；若同事是职务行为，老板可要求单位赔偿。

解决措施和建议如下：
1.老板被烫伤后，及时保留卡式炉及相关证据，以便确定责任归属。
2.与生产者、销售者或同事、单位协商赔偿事宜，争取达成一致。
3.若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。