公司又没有给保安交社保,医保,因而保安医疗费存在報销损失?

[律师回复]你好，请问需要咨询什么问题？

[律师回复]有劳动合同吗 需要代理可以直接联系主页里电话

[律师回复]工地工伤赔偿不只是按合同工资。赔偿涉及多项费用，像伤残补助金等可能按本人工资计算，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若实际工资与合同工资有差异，要按实际工资主张。解决方案是收集能证明实际工资的材料，如工资条、银行流水等，与单位协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复]你好，可以文字详细描述

[律师回复]你好具体情况怎么样电话沟通一下吧

[律师回复]您好可以说一下详细情况，具体需要做等级评定

[律师回复]如果是工伤的话可以做工伤鉴定，获得工伤赔偿

[律师回复]你好工伤之后先要向当地劳动局申报工伤，工伤认定下来之后再申请劳动能力伤残等级鉴定。最低伤残等级为十级。不同的等级赔偿的金额不同，赔偿项目有一次性。生产就月金离职时有。一次性医疗金和一次性就业金，以及停工留薪金工资，需要看是否购买社保（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]在深圳，如果被认定为十级工伤且选择不解除劳动关系（不离职），你将获得一笔固定的赔偿，即 “一次性伤残补助金”。

[律师回复]十级工伤赔偿，具体你可以咨询我

[律师回复]你好，可以为你提供专业法律服务，想要了解事情的详细情况。

[律师回复]工伤认定及待遇申领，关键在于能否证明存在劳动关系及事故发生于工作时间、工作场所且因工作原因，打卡记录并非唯一证据，需要协助可以加个好友沟通一下

[律师回复]您好具体什么情况方便沟通吗

[律师回复]公司没钱是啥原因导致的

[律师回复]要申请工伤全额赔偿，首先要在规定时间内去认定工伤，准备劳动合同、医院诊断证明等材料。认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后与单位协商赔偿，谈好赔偿项目和金额。若协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。过程中注意收集保留好相关证据，比如医疗票据、考勤记录等，确保自身权益能得到保障。