通知解除合同的生效条件是什么

通知解除合同生效需满足多方面条件。需存在有效合同关系，无效或已履行完毕的合同，解除通知无意义。解除权行使要符合约定或法定情形，约定情形是合同明确约定的解除条件成就，法定情形如不可抗力致合同目的无法实现、一方迟延履行经催告仍未履行等。

解决措施与建议如下：
1.签约时仔细审查合同效力，避免后续解除通知无效。
2.明确合同中约定的解除条件，在法定情形出现时及时行使解除权。
3.发出解除通知时内容要清晰明确，尽量采用书面形式并留存证据。
4.若对方对解除有异议，可通过人民法院或仲裁机构确认解除效力。

法律分析：
（1）通知解除合同生效的首要条件是存在有效的合同关系。只有在合同处于有效状态时，解除通知才具备实际意义。若合同本身无效或者已经履行完毕，发出解除通知就不产生相应的效力。
（2）解除权的行使要符合特定情形，包括约定和法定两种。约定情形是合同条款中明确设定的解除条件达成；法定情形涵盖了多种情况，像因不可抗力无法实现合同目的，或者一方拖延履行主要债务，经过催告在合理期限内仍未履行等。
（3）解除通知需明确传达解除合同的意愿，其内容要清晰、无歧义。通知的方式没有严格规定，书面或口头均可，但从留存证据的角度考虑，书面通知更为妥当。
（4）解除通知到达对方时即生效。若对方对此有异议，可以向人民法院或仲裁机构请求确认解除合同的效力。

提醒：
在解除合同时，务必确认合同效力及解除权行使情形。建议采用书面通知并保留送达证据，遇异议及时咨询法律专业人士分析应对。

（一）确保合同有效且未履行完毕，只有这样解除通知才有意义。
（二）按约定或法定情形行使解除权，约定情形看合同中规定的解除条件是否达成，法定情形例如因不可抗力无法实现合同目的等。
（三）解除通知内容要明确表达解除合同的意思，不能有歧义。
（四）优先采用书面通知的方式，方便留存证据。
（五）若对方对解除通知有异议，可让其请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

1.通知解除合同生效，得有有效的合同关系。若合同无效或已履行完，解除通知就没用。
2.行使解除权要符合约定或法定情形。约定即合同明确的解除条件达成；法定像因不可抗力无法实现合同目的等。
3.解除通知要明确表达解除意思，内容清晰。通知方式不限，为留证据，书面通知更好。
4.解除通知到达对方生效。对方有异议，可找法院或仲裁机构确认效力。

结论：
通知解除合同生效需存在有效合同关系，解除权行使符合约定或法定情形，解除通知表意明确且到达对方，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认效力。
法律解析：
通知解除合同不是随意可行的，它有严格条件。存在有效合同关系是基础，若合同本就无效或已履行完毕，那解除通知自然没有意义。解除权要按约定或法定情形行使，约定情形是合同里约定的解除条件达成，法定情形如因不可抗力无法实现合同目的等。解除通知必须清晰表达解除意思，内容不能含糊。通知方式多样，不过书面形式便于留存证据。当解除通知到达对方时即生效，如果对方对此有异议，可请求人民法院或仲裁机构来确认解除合同的效力。在实际生活中，合同解除情况复杂，如果遇到关于合同解除方面的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。