求工伤鉴定步骤有哪些

（一）在工伤发生后，所在单位要在规定时间内申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。这样能及时启动工伤认定程序，保障权益。
（二）申请时要充分准备好所需材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，保证申请顺利进行。
（三）伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定，并提供相关资料，确定伤残情况和劳动能力受损程度。
（四）耐心等待鉴定结论，给鉴定委员会足够时间进行专业评定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

1.申请认定：职工遭遇事故或确诊职业病，单位要在规定时间内向社保部门申请；若单位未申请，职工或其亲属、工会可在规定期限内自行申请。
2.准备材料：准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等相关材料。
3.能力鉴定：伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，相关人员向市级鉴定委员会申请，并提供认定决定和医疗资料。
4.等待结果：鉴定委员会一般60日内出结论，必要时可延长30日。

结论：
工伤鉴定需经申请工伤认定、准备材料、进行劳动能力鉴定、等待鉴定结论四个步骤。
法律解析：
依据相关法律，职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病后，单位需在规定的30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。待治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。劳动能力鉴定委员会一般会在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。工伤鉴定关乎职工权益保障，过程严谨且有明确规定。如果对工伤鉴定的流程、材料准备等方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

工伤鉴定需按规范步骤进行。第一步申请工伤认定，单位要在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
第二步准备材料，涵盖工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
第三步进行劳动能力鉴定，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
第四步等待鉴定结论，劳动能力鉴定委员会自收到申请60日内作出鉴定，必要时可延长30日。

建议职工及时关注各环节时间节点，确保申请时效；准备材料时仔细核对，保证材料完整准确。

法律分析：
（1）申请工伤认定是首要步骤，单位有30日的申请期限，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，这保障了职工在不同情况下都有机会认定工伤。
（2）准备材料是关键环节，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤和进行后续鉴定的基础。
（3）劳动能力鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供必要资料。
（4）等待鉴定结论时，劳动能力鉴定委员会一般60日内作出结论，特殊情况可延长30日，职工需耐心等待结果。

提醒：
申请过程中要注意各环节的时间限制，不同案情对应材料和处理方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。